近期以來(lái)，鶴煤九礦積極探索思想工作新路子、新方法，提高思想教育的針對(duì)性和實(shí)效性，把好職工思想“脈搏”，確保礦井安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)有序。
組織形勢(shì)任務(wù)宣講小組深入到基層各區(qū)隊(duì)給職工講形勢(shì)、講政策、鼓士氣，讓職工及時(shí)的了解企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的形勢(shì)、各類政策，從思想上引導(dǎo)職工立足崗位做貢獻(xiàn)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。利用座談會(huì)組織黨員干部和職工代表開(kāi)展思想工作分析，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)職工呼聲,了解職工情緒,關(guān)心職工生活,及時(shí)與他們進(jìn)行溝通，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的各種情況和趨勢(shì)，把各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。
充分發(fā)揮新媒體平臺(tái)宣傳速度快、范圍廣的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)轉(zhuǎn)載刊發(fā)安全管理理論、煤礦安全管理啟示、各類安全法律法規(guī)及權(quán)威解讀、煤礦典型事故案例為主要內(nèi)容，引導(dǎo)各級(jí)人員深入學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，吸取各類事故教訓(xùn)。不間斷開(kāi)展安全學(xué)習(xí)、安全教育活動(dòng)，并結(jié)合安全生產(chǎn)形勢(shì)、職工群體實(shí)際以及各類隱患問(wèn)題，向職工講清形勢(shì)、講清責(zé)任、講清路徑、講清措施，進(jìn)一步提高職工安全意識(shí)，增強(qiáng)事故防范能力。
采取面對(duì)面調(diào)研了解、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、走訪座談等形式，深入基層隊(duì)組圍繞如何保障安全生產(chǎn)、如何促進(jìn)和諧穩(wěn)定以及基層一線職工群眾在想什么盼什么等重點(diǎn)課題，廣泛進(jìn)行職工思想狀況調(diào)研活動(dòng)，進(jìn)行“追蹤式“的人對(duì)人、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的引導(dǎo)。開(kāi)展全員大分析、大排查活動(dòng)，建立重點(diǎn)人員跟蹤管理整改臺(tái)賬，采取管技人員包保、定期談心談話、與黨員結(jié)對(duì)子、職工互保聯(lián)保、安全承諾等形式進(jìn)行幫扶，切實(shí)解決了實(shí)際難題，提升安全幫扶效果，為安全穩(wěn)定筑牢思想防線。
