干事是干部的天職，擔(dān)當(dāng)是干部的責(zé)任。沒有實(shí)干的能力、擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?，再好的藍(lán)圖只能是空中樓閣。樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。廣大黨員干部要不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、提高擔(dān)當(dāng)能力、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，用“硬核”擔(dān)當(dāng)譜寫新征程。
對于黨員干部來說，勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)是一種高尚的政治品格、一種過硬的工作作風(fēng)，也是一種良好的精神狀態(tài)。總體來看，公司大多數(shù)黨員干部都能做到知責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，但也有極少數(shù)黨員干部安于現(xiàn)狀，缺乏干事創(chuàng)業(yè)熱情，遇到矛盾繞著道走，遇到難事推給別人，不惹事，也不干事，更不敢擔(dān)當(dāng)。這種狀態(tài)與企業(yè)發(fā)展的要求格格不入，必須徹底破除。黨員干部要將以馬上就辦的思想態(tài)度，發(fā)揚(yáng)好擔(dān)當(dāng)精神，事不避難，不做推諉扯皮這種損害自身形象的行為，保持好政治初心，努力擔(dān)當(dāng)干事、主動(dòng)進(jìn)取作為。當(dāng)前，安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等大多數(shù)工作都不可能是單方、單線的責(zé)任，跨專業(yè)融合、多方協(xié)同成為常態(tài)，責(zé)任清單不明晰，職能交叉，就容易左右推、上下推、內(nèi)部推。主觀上，一些黨員干部宗旨意識(shí)缺失，在崗找不到感覺，干事提不起精神，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說。如果對推諉扯皮者的問責(zé)指向不清、力度不大。那么，這類管理人員就一心只想當(dāng)“太平官”，凡事“一推了之”。
整治推諉扯皮現(xiàn)象，必須明確權(quán)責(zé)分工，嚴(yán)肅問責(zé)機(jī)制。每位黨員干部都要做到在位謀政、在職盡責(zé)，把自身主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來。黨員干部帶頭沖在一線、勇于擔(dān)當(dāng)，“關(guān)鍵少數(shù)”示范、“絕大多數(shù)”跟上，壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實(shí)，匯聚起干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量。要發(fā)揮考核評價(jià)“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用，權(quán)責(zé)對等、精準(zhǔn)問責(zé)、嚴(yán)肅執(zhí)行，通過任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單具體化，明確每項(xiàng)工作的牽頭責(zé)任、配合責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、直接責(zé)任，確保每項(xiàng)工作實(shí)起來落下去。干和不干不能一個(gè)樣，干得好和干得不好不能一個(gè)樣。要通過有效的機(jī)制和措施，旗幟鮮明地支持那些勇于擔(dān)當(dāng)、埋頭苦干的人，要讓有為者有位、吃苦者吃香、實(shí)干者實(shí)惠，“讓無為者讓位”是一種強(qiáng)大的倒逼力量。有了這樣的機(jī)制和力量，無所作為的狀態(tài)就會(huì)盡快得以破除，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)就能早日樹立。
黨員干部要珍惜自身崗位。要從思想上避免混日子心態(tài)，要有干事創(chuàng)業(yè)的熱情，要堅(jiān)持事無大小的思維，勇于擔(dān)當(dāng)干事，將自己全身心投入到工作中去。華為數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力研修班的一位老師說，一部分人在一個(gè)單位、同個(gè)職務(wù)上任職時(shí)間過長，會(huì)出現(xiàn)舒服與不安的心理，“舒服”即自以為個(gè)人能力勝任崗位需求，日常工作輕車熟路，缺少進(jìn)取心，“不安”即常態(tài)化的工作與穩(wěn)定的業(yè)績降低了領(lǐng)導(dǎo)對其的關(guān)注度。一個(gè)技術(shù)人才步入管理崗位，很容易出現(xiàn)對技術(shù)學(xué)習(xí)的惰性。因此，管理人員要珍惜自身崗位，及時(shí)改正安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、貪圖享樂的思想，決不能停留在舒適區(qū)，不能隨意撂挑子，做到遇事不避難，形成一個(gè)良好的工作作風(fēng)。要增強(qiáng)“知識(shí)恐慌感”“本領(lǐng)危機(jī)感”，擁有實(shí)干的能力和本領(lǐng)。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)懂弄通業(yè)務(wù)知識(shí)，把握好工作的規(guī)律性，理清工作頭緒，避免不會(huì)干、干不好的現(xiàn)象產(chǎn)生，全方位、多舉措開展工作、解決問題。不斷豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)，用自身的本領(lǐng)來擔(dān)當(dāng)干事。
黨員干部要做到實(shí)干擔(dān)當(dāng)。要有大局意識(shí)，要以大局為重，集體為先，不推諉，不回避，主動(dòng)干事。只要是崗位職責(zé)所在，單位工作所需，領(lǐng)導(dǎo)安排所派的工作任務(wù)，要不講價(jià)錢、不講條件，十分樂意的接受，保質(zhì)保量的完成。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，積極進(jìn)取、履職盡責(zé)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。要有“功成不必在我，功成必定有我”的態(tài)度，少打小算盤，一步一個(gè)腳印，在重?fù)?dān)子、硬骨頭、燙手山芋面前毫不退縮，真正地將工作做到實(shí)處，努力為職工群眾解決問題、為礦井謀求發(fā)展。做到“今日事今日畢，明日事今日計(jì)”，馬上就辦、特事特辦、快事快辦、難事巧辦，讓“干就干最好、爭就爭一流”在全礦上下蔚然成風(fēng)。
面對各種機(jī)遇，是主動(dòng)搶抓，還是被動(dòng)等待?面對艱巨的任務(wù)，是敢闖敢干，還是畏縮不前?面對繁重的工作，是爭創(chuàng)一流，還是甘居人后?面對諸多難題，是迎難而上，還是繞道而行……希望廣大黨員干部都能以實(shí)際行動(dòng)，作出正確的回答，真正把光榮的使命扛在肩上，奮力譜寫企業(yè)改革發(fā)展的嶄新篇章。
