“檢查檢查你的定位卡，別再出現(xiàn)電量不足的問題了。”
“放心吧，電量充足，現(xiàn)在每天有值班人員協(xié)助更換電池。”
5月21日，永煤集團順和煤礦礦燈房內，兩名即將下井的職工邊走邊說道。
下井定位卡電池更換不及時造成電量不足是今年4月底順和煤礦綜掘隊安全管理民主懇談會上職工提出的問題。該隊將問題上報礦黨委后，職能科室迅速向區(qū)隊作出回應，制定措施，安排監(jiān)控室值班人員每天對定位卡電池進行檢查更換，強化了礦井人員定位管理。
為增強職工安全生產“主人翁”意識，引導職工廣泛參與到礦井安全管理中來，為礦井安全生產建言獻策，順和煤礦黨委制定下發(fā)了《順和煤礦安全管理民主懇談會制度》，要求各區(qū)隊黨支部每月組織召開一次安全管理民主懇談會，充分發(fā)揮民主作用，凝聚安全生產合力。
“安全管理民主懇談會機制是我礦黨建融入安全的一項創(chuàng)新舉措，通過讓職工敞開心扉講安全、提建議，自覺主動參與到礦井安全管理中來，達到凝聚安全共識，增強安全意識，推動安全發(fā)展的目標。”該礦黨務工作部部長鄭衛(wèi)華介紹。
一人把關一人安，眾人把關穩(wěn)如山。除了區(qū)隊管理人員、班組長、一線職工代表以外，該礦還要求分管礦領導、安全包?？剖胰藛T等積極參加區(qū)隊安全管理民主懇談會。針對會上能解決的問題，現(xiàn)場答疑解惑，不能現(xiàn)場解決的，將意見建議分為區(qū)隊和礦井兩個層面進行匯總。其中，礦井層面意見建議由黨務工作部向礦黨委匯報后，安排相關職能科室向區(qū)隊反饋，做到件件有著落、有回音。
同時，該礦還將各區(qū)隊黨支部會議召開質量、職能科室解決問題情況等納入黨建考核，每月總結通報，以考核促進安全管理民主懇談會開出效果、取得實績。
據了解，該礦安全管理民主懇談會機制推行5個月以來，累計收集各區(qū)隊內部意見建議125條，礦井層面意見建議26條，解決了職工下井候罐時間長、停用單軌吊長期占用車場等問題，有效發(fā)揮了黨支部安全生產橋頭堡作用，激發(fā)了職工參與安全管理的積極主動性，促進了礦井安全管理水平不斷提升。
