【作風(fēng)建設(shè)】心中有信仰 腳下有力量——招賢礦業(yè)召開一季度“改辦優(yōu)”作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)大會

　　為貫徹落實《皖北煤電集團公司黨委關(guān)于持續(xù)深化“改辦優(yōu)”十五條舉措全面推進優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)的意見》文件精神，弘揚黨員干部理論聯(lián)系實際、批評和自我批評以及艱苦奮斗、求真務(wù)實等優(yōu)良作風(fēng)，牢固樹立樹立正確政績觀，真抓實干，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，4月24日，招賢礦業(yè)在三樓報告廳召開一季度改辦優(yōu)”作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)大會，副總師以上公司領(lǐng)導(dǎo)及各單位隊級以上管技人員參會。

　　本次大會共有三項議程。首先第一項議程為公司黨委委員、采煤副經(jīng)理趙振中通報一季度改辦優(yōu)考核結(jié)果，其次第二項議程為兩名基層黨支部書記作反思報告，最后公司領(lǐng)導(dǎo)于元林作總結(jié)講話。 于元林從工作推進情況、取得的成效、存在問題及下一步打算等方面對一季度“改辦優(yōu)”作風(fēng)建設(shè)工作進行總結(jié)。他指出，一季度以來，“改辦優(yōu)”十五條作風(fēng)建設(shè)工作取得顯著成就，主要體現(xiàn)在一是制定文件，完善制度保障。公司黨委研究制定了《招賢礦業(yè)公司黨委關(guān)于持續(xù)深化“改辦優(yōu)”十五條舉措全面推進優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)的意見》，對該項工作進行了總體部署，明確了指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，作風(fēng)考核有規(guī)可依，作風(fēng)建設(shè)有文可循，作風(fēng)監(jiān)督有章可守。二是加強宣傳，營造濃厚氛圍?！兑庖姟烦雠_之后，公司內(nèi)網(wǎng)開設(shè)作風(fēng)建設(shè)專欄，重點報道干部作風(fēng)建設(shè)中正反面案例，樹立典型，對于推動干部作風(fēng)建設(shè)具有重要意義起到激勵和警示作用。三是狠抓制度建設(shè)，提升工作水平。嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行合規(guī)審核流程，進一步提升工作效能，明確各部門職責(zé)分工和權(quán)責(zé)邊界，制定全員安全生產(chǎn)責(zé)任制清單，大力開展班隊長公推公選工作。四是持續(xù)開展減負，為基層謀福利。領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，了解安全、生產(chǎn)等動態(tài)，切實為基層單位減壓，簡化陪檢程序，提高會議效率，著力為職工謀福利，大力為職工辦實事。五是堅持從嚴整治，推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。嚴格按改辦優(yōu)文件進行督查督辦，以嚴實作風(fēng)推動制度執(zhí)行，堅決杜絕“慢落實、不落實、假落實、亂落實”等現(xiàn)象，緊盯不落實的事、問責(zé)不落實的人，營造高效執(zhí)行氛圍。同時，于元林指出了當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)工作中存在的問題和不足，對下一步工作進行密切部署，他提出三點要求。一是抓好作風(fēng)建設(shè)的再部署、再學(xué)習(xí)、再反思。要深入查找差距，不斷增強黨員干部的責(zé)任意識、紀律意識和規(guī)矩意識，自覺在工作標(biāo)準(zhǔn)上追求嚴細實，在廉潔自律上追求高標(biāo)準(zhǔn)，在嚴守黨紀上恪守紀律底線。二是加強監(jiān)督檢查。要聚焦重點工作過程控制，開展全過程督查督辦，確保過程合規(guī)合紀。三是定期督查通報。黨群工作部要繼續(xù)牽頭組織紀委、綜合辦公室等單位每月開展一次督查，并根據(jù)工作需要開展不定期督查，對存在的問題和人員依據(jù)公司相關(guān)文件嚴肅問責(zé)，予以通報，營造濃厚的“改辦優(yōu)”作風(fēng)建設(shè)氛圍。