羊東礦大力實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，堅(jiān)持科技創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，不斷加大科研力量投入、充分發(fā)揮職工才能、全面激發(fā)五小創(chuàng)新、技術(shù)改造活力，積極探索、精準(zhǔn)發(fā)力，繪就科技創(chuàng)新精彩畫(huà)卷。
創(chuàng)新發(fā)展離不開(kāi)人才支撐。以素質(zhì)提升為目標(biāo)、以增強(qiáng)創(chuàng)新能力為核心，著力開(kāi)展人才素質(zhì)提升工程。
通過(guò)邀請(qǐng)行業(yè)專家舉辦專題講座、內(nèi)部開(kāi)設(shè)技術(shù)微課堂、技術(shù)交流學(xué)習(xí)、崗位定期輪換、作業(yè)規(guī)程和技術(shù)措施評(píng)比等方式，實(shí)現(xiàn)專業(yè)交叉融合，使專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)視野和創(chuàng)新思維得以拓展、專業(yè)技術(shù)水平逐步提升;嚴(yán)格推行師帶徒，為一線職工設(shè)計(jì)“普通工—中級(jí)工—高級(jí)工—技師—高級(jí)技師”成長(zhǎng)通道，通過(guò)崗位練兵、技術(shù)比武等方式，大力實(shí)施技能提升工程，為更多優(yōu)秀技能人才脫穎而出搭建平臺(tái)。
在科技興企、人才為本的濃厚氛圍中，礦井科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍持續(xù)壯大，創(chuàng)新活力持續(xù)迸發(fā)，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)操作法和先進(jìn)個(gè)人，去年6個(gè)工種209人參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)，推薦選拔7人參加技師、高級(jí)技師培訓(xùn)。
“創(chuàng)新沒(méi)有局外人，群眾中出智慧，群眾的力量是無(wú)窮的。”羊東礦將科技創(chuàng)新的觸角延伸到了礦井的各個(gè)方面，讓全員成為創(chuàng)新因子。
從基層入手，建立健全創(chuàng)新激勵(lì)體系，設(shè)立科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金，搭建勞模創(chuàng)新工作室，充分開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、科技創(chuàng)新、管理培訓(xùn)等多種活動(dòng)，激活發(fā)展新動(dòng)能、塑造競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)，促使礦井技術(shù)創(chuàng)新成果遍地開(kāi)花。去年以來(lái)，完成全員創(chuàng)新成果356項(xiàng)，集團(tuán)公司科技項(xiàng)目立項(xiàng)24項(xiàng)，河北省煤炭學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)5項(xiàng)。
“智能化礦山建設(shè)最重要的不是技術(shù)手段，而是智慧的思想、創(chuàng)新的意識(shí)。重點(diǎn)在技術(shù)創(chuàng)新上下功夫，按照智能化礦井建設(shè)三年規(guī)劃，以“五個(gè)一工程”建設(shè)為抓手，建設(shè)“采掘設(shè)備智能化、系統(tǒng)運(yùn)行自動(dòng)化、崗位巡守?zé)o人化、設(shè)備監(jiān)控可視化、診斷預(yù)警自動(dòng)化、信息傳輸集成化”的智能化礦山。”
