近年來(lái)，萬(wàn)年礦始終把“為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀幸福”作為初心使命，進(jìn)一步落實(shí)民生舉措，在職工“最急”上動(dòng)真情，在職工“最需”上辦實(shí)事，讓職工洗好澡、吃好飯、睡好覺(jué)，全面提升職工幸福指數(shù)。
就餐有亮點(diǎn)。“最近食堂用餐是否滿意，飯菜種類能否滿足需求?”為了讓職工吃好吃飽，他們經(jīng)常性深入基層調(diào)研，結(jié)合職工的喜好，做到葷素搭配，不斷變換花樣品種，增設(shè)羊肉燴面、手工水餃等10余品種，新增水果窗口，成本價(jià)進(jìn)行售賣，做到葷素搭配，力爭(zhēng)每周菜譜不重樣。同時(shí)，他們積極引進(jìn)較高水平的專業(yè)廚師，依靠專業(yè)廚師提升飯菜質(zhì)量。“為了加強(qiáng)職工食堂的衛(wèi)生管理，我們通過(guò)內(nèi)部監(jiān)控將各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)時(shí)場(chǎng)景24小時(shí)投放在餐廳電視大屏上，接受廣大職工群眾的監(jiān)督，確保職工用餐安全衛(wèi)生，做到飯菜保質(zhì)、保量，使職工吃到嘴里、暖在心中。”后勤服務(wù)科段力超說(shuō)。
住宿有質(zhì)量。后勤服務(wù)無(wú)小事，職工的事都是大事。他們大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化宿舍創(chuàng)建，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度及考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)職工所需所求，為宿舍配備粗布床單1140套，為回采單位配備四件套400套，14座宿舍樓增加了飲水機(jī)。洗衣房引進(jìn)全自動(dòng)洗脫機(jī)、烘干機(jī)，保證洗衣質(zhì)量。對(duì)廠區(qū)路燈進(jìn)行改造，并在門(mén)崗?fù)獍惭b18盞太陽(yáng)能路燈。在此基礎(chǔ)上，他們結(jié)合每周地面專項(xiàng)檢查，開(kāi)展文明宿舍評(píng)比活動(dòng)，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，讓每位職工都能感覺(jué)到“家”的溫馨。
后勤有保障。“昨天洗澡的時(shí)候還發(fā)現(xiàn)有個(gè)淋浴頭不出水，今天再來(lái)就修好了，太效率了。”一采區(qū)剛升井的職工朱士剛對(duì)著工友說(shuō)。為了提高澡堂服務(wù)質(zhì)量，他們每日安排專人加強(qiáng)淋浴設(shè)施檢修，杜絕跑冒滴漏，執(zhí)行好先淋后浴等節(jié)水措施。做好太陽(yáng)能機(jī)組和熱水機(jī)組的檢修維護(hù)工作，保證全天24小時(shí)都有熱水供應(yīng)，讓職工升井后能在干凈舒適的環(huán)境里洗上熱水澡。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮井口服務(wù)站作用，安排專人為職工縫補(bǔ)衣物、粘補(bǔ)膠鞋，提供免費(fèi)的綠豆湯等服務(wù)，讓服務(wù)職工更有溫度。(張鐸)
