安全生產(chǎn)，培訓(xùn)先行。潞安化工李村煤礦結(jié)合當(dāng)前實際，主動作為、拓寬思路，有計劃、有針對性的開展全員安全教育培訓(xùn)和考試，有效解決廣大干部職工節(jié)后情緒不穩(wěn)定問題，激勵職工以更加飽滿的狀態(tài)投入到工作中去，為礦井安全生產(chǎn)建設(shè)提供高素質(zhì)的人才保證。
春節(jié)長假過后，職工容易出現(xiàn)思想松懈、安全意識薄弱等現(xiàn)象，該礦緊貼當(dāng)前實際，將全礦業(yè)務(wù)科室、隊組職工全部納入全員培訓(xùn)范圍，重抓節(jié)后安全培訓(xùn)工作，有效增強職工安全自保互保意識，引導(dǎo)干部職工盡快投入到安全生產(chǎn)工作上來。為進(jìn)一步做好安全教育工作，該礦組織開展全員考試，主要涉及集團(tuán)一、二號文件知識、礦一、二號文件知識、消防安全知識等，由培訓(xùn)中心評估與考核，并將考核情況記入安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案，有效實現(xiàn)培訓(xùn)、考試一體化，做到“人人培訓(xùn)、人人考核、人人達(dá)標(biāo)”，確保全員通過率達(dá)100%。
節(jié)后復(fù)工開始，該礦將安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的第一件大事抓實抓好，堅持“缺什么、補什么”的原則，持續(xù)推動職工培訓(xùn)教育工作規(guī)范化、制度化運行，緊緊圍繞安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程、崗位安全操作技能、事故應(yīng)急處理措施及安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容，突出培訓(xùn)工作的針對性和精準(zhǔn)性，并對全礦各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)研和深入分析，根據(jù)職工的不同需求，進(jìn)一步強化職工培訓(xùn)管理體制和工作機制，科學(xué)部署節(jié)后安全教育培訓(xùn)工作，全方位構(gòu)建全覆蓋、多層次、立體化的全員安全培訓(xùn)體系，實現(xiàn)全員培訓(xùn)、全過程培訓(xùn)、全方位培訓(xùn)。
在抓實職工煤礦安全教育各類培訓(xùn)的同時，該礦將節(jié)后少數(shù)職工依然情緒低落、請假頻繁、績效下滑、工作消極的職工納入重點排查范圍，采取面對面談心、心理疏導(dǎo)、安全幫教等果斷措施進(jìn)行摸排，堅持嚴(yán)管與厚愛并存，防止職工將節(jié)后的麻痹松懈情緒帶到工作現(xiàn)場，進(jìn)一步統(tǒng)一職工思想，讓安全生產(chǎn)成轉(zhuǎn)化為職工的自覺行為，為礦井安全發(fā)展保駕護(hù)航。
