進(jìn)入1月份，面對(duì)愈發(fā)嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，萬年礦主動(dòng)超前考慮，圍繞“找煤增量、應(yīng)采盡采、精準(zhǔn)洗選、降本增效”工作重點(diǎn)，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，以“四輪驅(qū)動(dòng)”助推創(chuàng)建高質(zhì)量發(fā)展新萬年。
競(jìng)賽驅(qū)動(dòng)促生產(chǎn)。打好“主動(dòng)仗”，爭(zhēng)創(chuàng)開門紅。舉辦“全力奮戰(zhàn)一季度 誓奪龍年開門紅”誓師動(dòng)員活動(dòng)后，礦工會(huì)積極督促各單位大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，圍繞高質(zhì)量發(fā)展的年度目標(biāo)，充分激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，形成了人人立足崗位爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的良好態(tài)勢(shì)。各單位結(jié)合實(shí)際情況，不斷強(qiáng)化精益管理力度，層層練、崗崗比，讓人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)身上有責(zé)任，使完成目標(biāo)任務(wù)、狠抓落實(shí)成為每個(gè)人的自覺行動(dòng)。
意識(shí)驅(qū)動(dòng)保安全。工會(huì)干部、工會(huì)積極分子通過班前會(huì)、職工會(huì)、座談會(huì)分析和查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，引領(lǐng)干部職工以“開滿弓”“上滿弦”的精神狀態(tài)，將思想和行動(dòng)集中到推進(jìn)各項(xiàng)工作中。積極開展職工代表巡視、群監(jiān)員上崗查隱患活動(dòng)，深入生產(chǎn)一線、重點(diǎn)崗位，從嚴(yán)糾正不安全行為，查找現(xiàn)場(chǎng)安全隱患并督促整改落實(shí)。女工協(xié)管員則走進(jìn)宿舍、班組，與“三違”職工談心交流，促進(jìn)了“三違”職工端正態(tài)度、轉(zhuǎn)變思想，提升了違章人員的安全意識(shí)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)增效益。依托創(chuàng)新工作室平臺(tái)，積極組織勞模工匠、技術(shù)大師、技術(shù)狀元組成創(chuàng)新攻關(guān)小組，以解決工作現(xiàn)場(chǎng)的急、難、險(xiǎn)、重問題為重點(diǎn)，圍繞制約礦井提升、運(yùn)輸、監(jiān)測(cè)、掘進(jìn)、采煤的安全生產(chǎn)問題積極開展各項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng)。同時(shí)，在全礦范圍內(nèi)廣泛開展以“五小”創(chuàng)新、“金點(diǎn)子”征集等為主要載體的全員創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽，向基層“尋”成果，問職工“要”效益。在創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用上，積極將創(chuàng)新項(xiàng)目向上、向周邊單位推薦，鼓勵(lì)職工參與礦黨委組織的“十優(yōu)百例”活動(dòng)，與全礦共享，不斷延展成果轉(zhuǎn)化價(jià)值鏈。
文化驅(qū)動(dòng)聚人心。新年新開局，在新一年的工作謀劃中，安全文化建設(shè)是礦工會(huì)大力開展工會(huì)工作的重要一項(xiàng)。通過開展安全知識(shí)競(jìng)猜、安全謎語(yǔ)問答、蒙眼自救器演練等一系列以“安全”為主題的文化活動(dòng)，不斷提升職工安全意識(shí)，筑牢企業(yè)的安全防線。同時(shí)，堅(jiān)持長(zhǎng)期開展安全宣講進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組活動(dòng)，并與時(shí)俱進(jìn)，利用自媒體短視頻、圖文消息等職工們喜聞樂見的形式，輕松幽默地呈現(xiàn)出“安全就是幸福，安全就是平安”的安全文化理念，以此不斷筑牢安全生產(chǎn)之堤。 (孔德雷)
