山西焦煤汾西礦業(yè)水峪煤業(yè)違章“罰單”安全“買(mǎi)單”

　　“到賬了，真的到賬了!十月份我的違章罰款返還了，咱礦人性化管理真好，今后我一定要按章操作，違章的事再也不干了!”看著工資條獎(jiǎng)罰欄多了1千元的岳帥激動(dòng)的說(shuō)道。

　　為了充分調(diào)動(dòng)職工參與安全管理的主動(dòng)性和積極性，山西焦煤汾西礦業(yè)水峪煤業(yè)把安全管理和職工收益緊密結(jié)合，制定實(shí)施了《“三違”處罰金反還實(shí)施管理辦法》，出臺(tái)了一系列實(shí)現(xiàn)安全行為管理的激勵(lì)政策，對(duì)因個(gè)人的違章罰款，本人在3個(gè)月內(nèi)不重復(fù)出現(xiàn)同類(lèi)或者違章現(xiàn)象，企業(yè)將會(huì)把罰款返還給本人，如在此期間重復(fù)出現(xiàn)同樣的現(xiàn)象或是違章，將視違章情節(jié)嚴(yán)重執(zhí)行翻倍的處罰。“三違”處罰金返還的激勵(lì)政策，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工在接受安全警示教育的同時(shí)，在經(jīng)濟(jì)上也有效的達(dá)到讓職工自覺(jué)遵守安全行為的思想意識(shí)。

　　“自從我公司實(shí)施《“三違”處罰金返還實(shí)施管理辦法》以后，安全形勢(shì)持續(xù)轉(zhuǎn)變，職工習(xí)慣性“三違”現(xiàn)象明顯下降，元月份返還119人，金額9200元，職工的自主安全意識(shí)有了極大的提高。”該公司安全管理部副部長(zhǎng)閆峰肯定的說(shuō)道。