四季度以來，面對當前煤炭市場的嚴峻形勢，萬年礦牢固樹立“過緊日子”思想，堅持從班組一線入手，不斷深挖內部潛力，在營造氛圍、創(chuàng)新攻關、修舊利廢等方面做足文章，著力讓成本“瘦身”，為效益“增肥”，為全力打贏降本增效“攻堅戰(zhàn)”不斷增添動能。
營造“降本”氛圍。“省下的就是賺到的，浪費的都是工資。”他們以班組為單位，大力開展“聚合力、深挖潛、增效益”競賽活動，將活動切實落實到班組一線，推動全員實現(xiàn)思想理念轉變、行為習慣轉變，在全礦形成節(jié)支降耗、提質增效的濃厚氛圍。組織政工干部、積極分子深入班前會、收工會，圍繞“降本增效、技能降耗、挖潛增效”主題，不斷對活動中所涌現(xiàn)出的先進事跡、先進人物、先進經(jīng)驗等加大宣傳力度，營造出濃厚的“降本增效”氛圍，進一步鼓舞了干部職工士氣，推動活動深入扎實開展。
推進創(chuàng)新攻關。“一個‘金點子’用好了，就能起到意想不到的效果，不僅能解決現(xiàn)實問題，更重要的是能提升企業(yè)創(chuàng)新驅動活力，降本增效，助推企業(yè)發(fā)展。”一采區(qū)工會主席牛賀賀說道。圍繞企業(yè)生產中出現(xiàn)的難點、痛點、堵點，全礦各個班組大力開展“金點子”征集活動，收集整理職工的好建議、好點50條，不斷提升生產經(jīng)營效益。依托創(chuàng)新工作室，各班組立足專業(yè)崗位，組建攻關小組，大力推進“五小”活動開展力度，著力破解制約安全生產的難題，提高工作效率，提升企業(yè)效益。(朱世剛)
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