用人單位未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時，提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件的，責令限期改正，給予警告，可以并處()以下的罰款。 A、1萬元以2萬元以下 ? B、3萬元以上5萬元以下 ? C、5萬元以上10萬
題目信息：
用人單位未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時，提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件的，責令限期改正，給予警告，可以并處()以下的罰款。
A、1萬元以2萬元以下
B、3萬元以上5萬元以下
C、5萬元以上10萬元以下
答案
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- ()應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。 A、衛(wèi)生行政部門 ???
- 存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過()人的，應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。 A、100 ????B、20
- 各企業(yè)、事業(yè)單位對已確診為塵肺的職工()。 A、必須調(diào)離粉塵作業(yè)崗位 ? B、尊重病人意愿，是否繼續(xù)從事粉塵作業(yè) ????????? C、
- 工作場所的職業(yè)病防護設(shè)施的設(shè)置應(yīng)()。 A、按企業(yè)規(guī)定統(tǒng)一設(shè)置 B、與職業(yè)病危害防護相適應(yīng) C、根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模設(shè)置
- 工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)()。 A、要求糾正 ??B、給予行政處罰 ??C、責令停產(chǎn)
- 用人單位違反職業(yè)病防治法的規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法()。 A
- 用人單位應(yīng)當實施由()的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。 A、安檢部門負責 B、衛(wèi)生部門負責 C、
- 職業(yè)健康監(jiān)護檔案由勞動者所在單位建立，由勞動者自己妥善保存。
- 職業(yè)病防治法中所稱用人單位是指企業(yè)、事業(yè)單位和政府機關(guān)。
- 噪聲對聽覺系統(tǒng)的損害，一般經(jīng)歷從生理變化到病理改變的過程。即先出現(xiàn)暫時性聽閾位移，經(jīng)過一段時間逐漸成為永久性聽閾位移。
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