醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)告知用人單位，而不用通知勞動者本人。
題目信息：
醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)告知用人單位，而不用通知勞動者本人。
答案
相關(guān)知識
- 職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
- 用人單位的主要負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的給予警告，責(zé)令限期改正，可以并處5千元以上2萬元以下的罰款。
- 單位未在規(guī)定時間內(nèi)提供職業(yè)病診斷所需要資料的，職業(yè)病診斷機構(gòu)可以依法提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門督促用人單位提供。
- 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，工會組織有權(quán)參與事故調(diào)查處理。
- 職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。
- 用人單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案就是職業(yè)衛(wèi)生檔案。
- 用人單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案就是職業(yè)衛(wèi)生檔案。
- 用人單位應(yīng)當(dāng)組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，但由勞動者個人承擔(dān)職業(yè)健康檢查費用。
- 用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病危害嚴重崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。
- 用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，在必要時對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測評價。
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