6月份以來(lái)，萬(wàn)年礦以開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)采取多項(xiàng)有力舉措，不斷提高礦井安全管理水平。
該礦堅(jiān)持礦長(zhǎng)組織月度礦井全覆蓋安全檢查、專業(yè)副礦長(zhǎng)組織專業(yè)周循環(huán)全覆蓋檢查,執(zhí)行基層區(qū)科管理人員每日所轄區(qū)域全覆蓋檢查和礦領(lǐng)導(dǎo)、職能部室人員礦井生產(chǎn)地區(qū)全覆蓋檢查制度，及時(shí)掌握了礦井安全動(dòng)態(tài)，安全管理部每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并利用安全辦公會(huì)進(jìn)行通報(bào)，相關(guān)單位匯報(bào)整改措施并限期整改，有效消除了各類安全隱患，實(shí)現(xiàn)了安全隱患“動(dòng)態(tài)清零”。
該礦加大重點(diǎn)地區(qū)和不放心人管控力度，以“副總以上領(lǐng)導(dǎo)包地區(qū)，區(qū)隊(duì)正職包頭面、分管副職包崗位”為核心，對(duì)井下所有地區(qū)實(shí)施“明責(zé)包片”管理，促進(jìn)了各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)。同時(shí)，對(duì)《安全規(guī)程》考試不及格、《安全技術(shù)措施》不熟悉、定期血壓測(cè)量較高等“不放心”人員，堅(jiān)決禁止入井，并登記在冊(cè)，建立不放心人員管理檔案，有效杜絕了人的安全隱患。
該礦牢固樹(shù)立“培訓(xùn)不到位就是最大安全隱患、安全培訓(xùn)就是職工最大福利”的思想意識(shí)，加大安全培訓(xùn)力度，依托“專項(xiàng)培訓(xùn)”“網(wǎng)上練兵”“掌端課堂”等有效舉措，播出了《皮帶機(jī)保護(hù)知識(shí)》《移動(dòng)變電站原理結(jié)構(gòu)及故障處理》《井下局部通風(fēng)機(jī)使用和維護(hù)》等多期內(nèi)容，每月對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行考核排名通報(bào)，進(jìn)一步引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，推動(dòng)礦井高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過(guò)半”。(胡艷琪)
