近期，煤礦運營公司工會充分發(fā)揮服務(wù)一線職能，采取走訪職工進宿舍，事故宣講進班組，解決問題進現(xiàn)場等方式，把安全“大禮包”送到每名職工手中，使全員的安全自?；ケＲ庾R持續(xù)增強，為公司安全生產(chǎn)工作撐起安全“保護傘”。
關(guān)愛職工進宿舍。6月20日，該公司工會全面、精準、完整貫徹落實2022年礦業(yè)公司工會工作精神，始終堅持服務(wù)職工的理念，組織一線職工代表走進職工宿舍，采取交流的方式，了解職工的思想、生活狀況。針對發(fā)現(xiàn)的床頭擺放煙灰缸、被子疊放不整齊、衣服亂掛等問題，要求現(xiàn)場立即整改;對職工提出的餐費補助、辦公條件、宿舍溫度高等問題記錄在案，并積極協(xié)商公司落實整改;對宿舍安全用電知識進行宣貫。通過這種方式，不僅改善了職工的住宿環(huán)境和辦公環(huán)境，而且引導(dǎo)職工養(yǎng)成了良好、健康的生活習(xí)慣。
事故宣講進班組。為了強化職工的安全意識，該公司工會堅持用身邊事教育身邊人的理念，搜集近年來白水煤礦、朱家河煤礦頂板事故、機電事故、操作規(guī)程等事故案例。“請大家看這張圖片中，操作人員存在什么問題?”“我知道，他沒有佩戴安全帽”“還有呢?”“他穿的短袖”。這種采取圖文并茂、漫畫講解、觀看視頻等方式，有效激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)興趣。“每一場事故都能摧毀一個家庭，每一條安全措施都浸染著煤礦工人的鮮血，所以我們決不能以犧牲人的生命為代價。”聽完宣講后，職工張正林如是感慨。
解決問題在現(xiàn)場。該公司職工代表除了走進宿舍、走進班組的方式之外，還來到了井下，對職工的崗位描述進行了抽查，同時對文明生產(chǎn)、高壓開關(guān)、井下跟班記錄、錨桿支護現(xiàn)將進行了檢查。“你們的高壓開關(guān)要進行掛牌管理，這樣能夠使井下用電管理簡單化、可視化，大大提高工作效率。”“這樣的方式真讓我茅塞頓開，為了安全用電，我一定把這項工作落到實處。”職工王二磊興奮地說道。檢查現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全隱患3條，已全部現(xiàn)場整改。這種現(xiàn)場解決問題的作風(fēng)，增強了職工同安全隱患做斗爭的信心和決心。
