人力資源部辦公室副主任安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制考核標(biāo)準
| 序號 | 安全生產(chǎn)責(zé)任 | 職責(zé)范圍 | 考核標(biāo)準 | 分數(shù) | 考核辦法 |
| 1 | 協(xié)助主任編制部室安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。 | 公司所屬各單位 |
根據(jù)國家政策及時編制、修定個人安全生產(chǎn)責(zé)任制；不及時編制、修定安全生產(chǎn)責(zé)任，扣5分； | 10 | 查閱相關(guān)資料 |
| 2 | 協(xié)助做好部室安全知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，教育職工做好自主保安。 | 根據(jù)國家及上級安全政策變化，及時組織部室人員學(xué)習(xí)貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針政策，并監(jiān)督落實及時到位；缺項扣0.5分。 | 20 | 查相關(guān)資料。 | |
| 3 | 強化制度建設(shè)，協(xié)助主任制定部門安全責(zé)任制。 | 根據(jù)上級安全政策要求，及時修訂本部門安全制度建設(shè)，制定部門安全責(zé)任制；未及時修訂部門安全制度的扣5分；未及時制定部門安全責(zé)任制的扣10分。 | 15 | 查相關(guān)資料； |
|
| 4 | 建立安全包礦責(zé)任臺賬，督促問題整改。 | 根據(jù)安全包礦要求，建立安全包保責(zé)任臺帳，未及時建立臺賬的扣10分。 | 10 | 查相關(guān)資料。 | |
| 5 | 協(xié)調(diào)做好調(diào)度會議等安排工作。 | 按照“13710”工作制度要求，及時報送調(diào)度會議安排工作推進情況，未及時報送的一次扣2分； | 10 | 查閱調(diào)度室會議安排工作臺賬 | |
| 6 | 按要求參加公司的各項安全活動。 | 根據(jù)公司安全活動要求，及時參加公司各項安全會議及安全活動，未及時參加的一次扣5分。 | 20 | 查閱記錄。 | |
| 7 | 履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé) | 積極履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)，少一項扣1分。 | 15 | 查閱記錄。 | |
| 人力資源部干部管理科副科長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制考核標(biāo)準 | |||||
| 序號 | 安全生產(chǎn)責(zé)任 | 職責(zé)范圍 | 考核標(biāo)準 | 分數(shù) | 考核辦法 |
| 1 | 負責(zé)編制職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。 | 公司所屬各單位 |
根據(jù)國家政策及時編制、修定個人安全生產(chǎn)責(zé)任制；不及時編制、修定安全生產(chǎn)責(zé)任，扣5分； | 15 | 查相關(guān)資料。 |
| 2 | 依照國家和河南能源有關(guān)安全法律法規(guī)、規(guī)章制度和安全管理需要，根據(jù)公司黨委決定對安全管理方面的公司中層干部進行任免、調(diào)整，保證必要的干部配備； | 安全管理方面的公司中層干部任免、調(diào)整不及時，安全管理方面人員配備不到位，扣5分。 | 30 | 查任職文件。 | |
| 3 | 按程序?qū)鶎訂挝话踩芾矸矫娴母刹咳蚊狻⒄{(diào)整進行備案審核，督促各單位配備必要的安全管理干部。 | 基層單位安全管理方面的干部任免、調(diào)整備案審核不及時，生產(chǎn)礦井未按要求配備必要的安全管理干部，扣5分。 | 20 | 查審批備案材料 | |
| 4 | 對不適應(yīng)安全管理崗位的干部和因安全事故被追責(zé)的干部，按照公司黨委決定及時進行調(diào)整。 | 對不適應(yīng)安全管理崗位的干部和因安全事故被追責(zé)的干部，未按照公司黨委決定及時進行調(diào)整，扣5分。 | 20 | 查調(diào)整文件。 | |
| 5 | 履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé) | 1.分管包保下礦返回后要及時將隱患卡或指導(dǎo)服務(wù)卡交安康部，少交的扣2分/次； 2.特殊時期，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排到所包保礦井進行駐礦安全督導(dǎo)，少一天的扣1分。 3.未按要求落實公司安全會議安排的，扣1分/次。 |
15 | 查閱記錄。 | |
