成莊礦：“內(nèi)外兼顧”確保安全“時(shí)時(shí)在線”

　　成莊礦：“內(nèi)外兼顧”確保安全“時(shí)時(shí)在線”

　　近期，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)成莊礦針對不放心人管理、隱患整改落實(shí)、安全警示教育等重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，通過加強(qiáng)心理疏導(dǎo)、閉合隱患排查治理、實(shí)施案例警示教育，確保安全生產(chǎn)“時(shí)時(shí)在線”。

　　心理引導(dǎo)“疏”行為隱患。該礦掘進(jìn)隊(duì)青年職工小原近來經(jīng)常心不在焉，干活常常出錯(cuò)，人也變得沉默寡言。該隊(duì)黨支部書記了解情況后，及時(shí)與小原面對面溝通，得知是因?yàn)楹团笥殉臣苡绊懶那楹螅Р繒浤托募?xì)致地進(jìn)行了心理疏導(dǎo)。打開心結(jié)的小原以更好地精神狀態(tài)投入到了工作中。

　　幫教不放心人是成莊礦落實(shí)“網(wǎng)格化”管理的重要方式，通過班前看狀態(tài)、現(xiàn)場看情緒、班后看行為“三確認(rèn)”辨識法，對當(dāng)班職工進(jìn)行安全確認(rèn)，及時(shí)察覺安全不放心人，并針對心理壓力大、情緒不穩(wěn)定、注意力不集中等情況，實(shí)施面對面溝通、疏導(dǎo)，切實(shí)消除不安全行為隱患。

　　實(shí)時(shí)防護(hù)“堵”現(xiàn)場隱患。該礦把隱患排查治理作為安全生產(chǎn)的重要抓手，對工作面及各施工環(huán)節(jié)存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的“細(xì)枝末節(jié)”進(jìn)行全面細(xì)致排查，堅(jiān)決不放過每一個(gè)“刺頭”。規(guī)定各隊(duì)組跟班干部、驗(yàn)收員、班組長下井前必須了解現(xiàn)場上一班的情況，下井后認(rèn)真排查現(xiàn)場安全隱患。對查出的各類問題，能在現(xiàn)場解決的現(xiàn)場解決，現(xiàn)場解決不了的及時(shí)匯報(bào)值班干部，值班干部根據(jù)情況安排人員處理。上井后，及時(shí)匯報(bào)隱患問題，認(rèn)真填寫隱患問題臺賬。隱患處理期間，驗(yàn)收員盯在現(xiàn)場。隱患處理后，及時(shí)匯報(bào)總結(jié)，使現(xiàn)場隱患排查處理形成閉合，有效提升現(xiàn)場安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平。

　　警示案例“避”思想隱患。“登高作業(yè)時(shí)，我嫌掛上保險(xiǎn)帶移動(dòng)不方便，驗(yàn)收員看見后厲聲制止，我才不情愿地掛上了。沒想到重心不穩(wěn)從高處掉了下來，幸虧有保險(xiǎn)帶掛著……”安全會(huì)上，一名職工正在講述他工作時(shí)的驚險(xiǎn)一幕。

　　這是在該礦基層隊(duì)組安全會(huì)上開展“典型案例現(xiàn)場點(diǎn)評”活動(dòng)的一幕，為進(jìn)一步提升全員安全意識，落實(shí)崗位安全責(zé)任，該礦要求各隊(duì)組通過安全懇談會(huì)、安全故事會(huì)、安全反思會(huì)等多種形式，面向職工廣泛征集安全故事，并統(tǒng)一整理歸納，編寫成警示案例，切實(shí)以常態(tài)化事故案例警示教育，進(jìn)一步筑牢全員安全意識，守好安全防線。