冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦創(chuàng)新安全管理筑牢安全防線

　　今年以來，羊東礦結(jié)合礦井實(shí)際，持續(xù)強(qiáng)化安全警示教育，把原來的填鴨式灌輸理念轉(zhuǎn)變成職工愿意學(xué)、主動學(xué)的安全宣教模式，為礦井安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。

　　抓好警示教育“關(guān)鍵點(diǎn)”

　　“平時觀看警示教育片能了解事故造成的危害，但是沒有切身感受到。通過這次實(shí)打?qū)嵉?lsquo;觸電’體驗(yàn)，是真的給我敲響了一個警鐘，在之后工作中我要更加注重安全的重要性，提升安全隱患排查的能力。”綜掘二區(qū)職工王鵬說道。

　　為避免職工在事故案例學(xué)習(xí)中蜻蜓點(diǎn)水，礦在扎實(shí)推進(jìn)各類安全警示教育工作的同時，創(chuàng)新安全警示教育方法，將以往班前會組織職工觀看安全警示教育轉(zhuǎn)變成還原真實(shí)現(xiàn)場，通過“觸電”體驗(yàn)，讓職工身臨其境感受到違規(guī)、違章帶來的安全危害，通過探索實(shí)施案例解剖式、直觀視頻式、實(shí)地體驗(yàn)式等安全警示教育工作法，以身邊人、身邊事教育職工，讓職工由被動接受教育轉(zhuǎn)為主動實(shí)踐參與，確保安全警示教育出實(shí)效。

　　用好班前“十分鐘”

　　6:00 --6:10各班組組長進(jìn)行“安全不放心人”排查及查驗(yàn)出勤人員的健康碼和行程碼等后，開始有條不紊地安排工作任務(wù)，隨即進(jìn)入工作狀態(tài)。這是抽防區(qū)每天班前會的常態(tài)化工作。

　　為了讓這個天天開，的“小”會開好、開出質(zhì)量，真正起到“大”作用。該礦不斷豐富安全教育載體，充分利用微信公眾號、值班室數(shù)字電視等開展“班前10分鐘安全警示”教育活動。為調(diào)動班前10分鐘學(xué)習(xí)積極性，以小故事解讀大理論、以小切口詮釋大道理，運(yùn)用“土言土語”“網(wǎng)言網(wǎng)語”打造職工喜愛的“安全心理微課”。同時，將安全意識薄弱、情緒不穩(wěn)定等“安全不放心人”進(jìn)行建檔、歸類重點(diǎn)管控。對“安全不放心人”實(shí)行動態(tài)分層次摸排，將摸排出的重點(diǎn)人員上報車間工會，通過人體生物節(jié)律表對其匯總核對列出ABC三類人員，分別建檔、分類管控，從源頭上消除不安因素，確保安全生產(chǎn)。

　　精準(zhǔn)培訓(xùn)做好“全員餐”

　　“培訓(xùn)不能光是紙上談兵，更要在實(shí)際工作中體現(xiàn)出實(shí)效。我們現(xiàn)在通過分層級的精準(zhǔn)培訓(xùn)提升職工崗位技能，切實(shí)達(dá)到教育培訓(xùn)實(shí)效。”綜掘二區(qū)區(qū)長說道。

　　該礦不斷推進(jìn)“十制”培訓(xùn)舉措，以提高職工現(xiàn)場實(shí)際操作能力為目標(biāo)，結(jié)合不同層級職工的技能情況和崗位要求，實(shí)施分層次精準(zhǔn)培訓(xùn)，構(gòu)建大教育格局。同時，建立“日學(xué)、周考、月練”培訓(xùn)模式，按照“分項(xiàng)開展、按需培訓(xùn)、注重實(shí)效”的工作原則，由各專業(yè)對當(dāng)前使用的新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)梳理，列出培訓(xùn)項(xiàng)目，聘請智能裝備工程師和專業(yè)“技術(shù)大拿”進(jìn)行“課堂制”+“實(shí)操制”培訓(xùn)，及時解決職工實(shí)操難題，保障新設(shè)備更好地投入安全生產(chǎn)，達(dá)到即學(xué)即用、高效應(yīng)用的目的。