“收假關(guān)鍵在收心，收心關(guān)鍵在用心，我們應(yīng)迅速調(diào)整好心態(tài)，盡快從‘春節(jié)模式’轉(zhuǎn)換到‘工作模式’中來(lái)，腦子里繃緊安全弦，把發(fā)條擰緊再擰緊，用全新的狀態(tài)，用心開(kāi)始各項(xiàng)工作，以飽滿的激情、充沛的精力、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)投入到‘管理深化鞏固年’工作之中。”這是2月7日，在蒲白西固煤業(yè)收假收心會(huì)上，該公司董事長(zhǎng)對(duì)職工干部進(jìn)行教育引導(dǎo)的一幕。
為及時(shí)將廣大干部職工的心思從輕松愉快的春節(jié)氛圍中收回來(lái)，收假當(dāng)天，該公司就組織五大生產(chǎn)部室及各區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人，對(duì)采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等作業(yè)場(chǎng)所、重要崗位進(jìn)行節(jié)后全方位、拉網(wǎng)式大檢查，對(duì)檢查出的安全隱患進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督促整改，不能立即整改的，下發(fā)隱患整改通知單，明確整改單位、責(zé)任人、整改時(shí)限、嚴(yán)格按照“五落實(shí)”進(jìn)行督促整改，確保隱患整改落實(shí)到位。同時(shí)，要求各區(qū)隊(duì)扎實(shí)做好職工的思想教育引導(dǎo)和“做好雙紅線風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)預(yù)控”和“安全過(guò)程控制管理”文件的學(xué)習(xí)，旨在通過(guò)學(xué)習(xí)、教育引導(dǎo)將干部職工從過(guò)年模式切換到工作模式。與此同時(shí)，嚴(yán)抓節(jié)后干部作風(fēng)和職工勞動(dòng)紀(jì)律整頓，維護(hù)正常工作秩序，促使干部職工真正達(dá)到“人在崗位、心在狀態(tài)”，全身心投入到礦井安全生產(chǎn)工作中。
“我的新年愿望是爭(zhēng)取在‘安全之星’光榮榜上露露臉。”“我的新年愿望是通過(guò)移架支護(hù)高級(jí)工技能鑒定考試。”運(yùn)輸隊(duì)的收假收心從“談我的新年愿望”開(kāi)始，干部職工通過(guò)談新年愿望，將心緒從闔家團(tuán)聚、與親朋好友團(tuán)聚的暖暖親情中迅速切換到工作狀態(tài)。該隊(duì)黨支部書(shū)記楊文建說(shuō)，“假期過(guò)后，部分職工仍然沉浸在假期與親朋好友團(tuán)聚的氛圍中，上班提不起精神、工作不在狀態(tài)。但是，煤礦工作需要每一個(gè)人時(shí)時(shí)刻刻都要嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施，每個(gè)崗位職工都必須嚴(yán)格落實(shí)安全操作規(guī)程，扎實(shí)做好安全過(guò)程管控，不允許任何人任何崗位有任何懈怠大意。綜采隊(duì)的收假收心會(huì)是在班前集中組織開(kāi)展的“崗位雙述”對(duì)抗賽中，將干部職工從濃濃的春節(jié)氛圍中轉(zhuǎn)換到工作狀態(tài)，別具特色的“面對(duì)面”的教育引導(dǎo)，體現(xiàn)了西煤大家庭的溫暖，增添了團(tuán)隊(duì)活力，為西固煤業(yè)實(shí)現(xiàn)首季開(kāi)門(mén)紅和安全效益再創(chuàng)新佳績(jī)凝聚了奮進(jìn)力量。(彭拜)
