寧夏煤業(yè)洗選中心：“四德”教育提升員工素質(zhì)

　　寧夏煤業(yè)洗選中心：“四德”教育提升員工素質(zhì)

　　國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，創(chuàng)新工作思路和工作方法，以“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”為內(nèi)容的“四德”宣傳教育活動，引導(dǎo)干部職工樹立“四德”意識，弘揚“四德”新風(fēng)，爭做“四德”好職工，確定了以加強“四德”建設(shè)為主題，通過“四德”教育提升員工素質(zhì)，以素質(zhì)提升促進(jìn)洗選中心管控水平提高，實現(xiàn)了安全發(fā)展目標(biāo)。

　　該中心在辦公區(qū)域、職工公寓、職工餐廳等場所，張貼了的“四德”宣傳畫，營造了濃厚的宣傳氛圍，讓職工在耳濡目染中學(xué)習(xí)“四德”知識、接受“四德”教育，自覺踐行“四德”要求?；顒又?，該公司還建立完善了職工“四德”檔案，并利用微信群、宣傳欄等宣傳陣地，大張旗鼓地宣傳這次活動的重要意義和“四德”職工先進(jìn)事跡，教育職工從我做起，從身邊做起，大力弘揚文明新風(fēng)尚，自覺養(yǎng)成良好的道德素養(yǎng)和行為習(xí)慣，積極把“四德”要求落實到工作和生活中，為提升家庭幸福指數(shù)和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展盡心、盡責(zé)、盡力。中心黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，注重抓住創(chuàng)新的結(jié)合點，注重創(chuàng)先爭優(yōu)活動的落腳點。中心黨委以黨建帶工建、以黨建帶團(tuán)建為核心內(nèi)容，在青年員工中開展了崗位展風(fēng)采、青春獻(xiàn)洗選主題活動。一是開展了專題學(xué)雷鋒活動日，要求青年黨員帶頭，組織青年員工以踐行社會公德為主題的奉獻(xiàn)活動，青年員工先后開展了三次環(huán)境治理、衛(wèi)生整理、社會公益服務(wù)活動，通過各種宣傳渠道，在公司大力倡導(dǎo)了社會公德，提高了青年員工的社會公德意識;二是通過紀(jì)念“三.八”婦女節(jié)活動，在女員工中開展了家庭美德教育，尤其是要求女黨員要通過踐行家庭美德，倡導(dǎo)社會新風(fēng)，提高女員工素質(zhì)。同時，在洗選中心大力宣傳家庭文明新風(fēng)、文明家庭事跡，通過先進(jìn)事跡的引導(dǎo)，提高女員工的敬業(yè)精神和工作態(tài)度;三是在各支部開展職業(yè)道德宣傳教育和提升活動，公司黨委組織編寫了先進(jìn)集體、先進(jìn)人物事跡選，通過洗選中心網(wǎng)絡(luò)媒體等，將中心涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳，以此提升先進(jìn)人物在公司的影響力;四是對青年員工尤其是新招的畢業(yè)生重點進(jìn)行了個人品德教育，向其進(jìn)行個人品德方面的教育培訓(xùn)。這些實習(xí)新員工通過教育培訓(xùn)后，分到各個崗位，都做到了按照公司要求，抓好安全生產(chǎn)、個人行為管理，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

　　本網(wǎng)記者：于敏