大社礦機電區(qū)開展了“學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、保質(zhì)量、增效益”常態(tài)化崗位練兵活動, 全面提升質(zhì)量崗位操作人員技術(shù)水平，提高了分選效率。
該區(qū)要求電、修理工段針對重點廠房設(shè)備進行梳理，制定了詳實的練兵、比武方案，按照邊學(xué)邊練邊比的方式，全面提升該崗位職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。充分利用班前班后會、技術(shù)大課堂等平臺，哪里弱補哪里，干什么學(xué)什么，有針對性地組織職工強化學(xué)習(xí)。每季度末，任選兩個重點廠房崗位中開展全員技術(shù)比武來檢驗培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果，并對每次在比武中成績突出的前三名職工進行獎勵，從而達到以考促學(xué)的目的。
此外，為確保職工能在崗位練兵活動中有所收獲，組織技術(shù)人員對各廠房質(zhì)量崗位司機進行專業(yè)培訓(xùn)，解難釋惑，促進該崗位職工業(yè)務(wù)能力有效提升，確保精煤質(zhì)量穩(wěn)定。
