“為職工群眾辦實事，不能光喊口號，要實打實為職工解難事、解愁事”?；幢彪p龍礦業(yè)公司采煤一區(qū)黨支部書記陳彬語重心長地說。黨史學習教育開展以來，黨委堅持把黨史學習教育融入日常工作之中，通過“我為職工辦實事”等工作，讓職工群眾感受黨的關懷和溫暖。
今年以來，該公司黨委結合新形勢下思想政治工作特點，準確把握職工思想動態(tài)，開展“支書記事本”談心談話活動，堅持把思想政治工作的落腳點放在基層單位，面對面做好一人一事的思想政治工作，穩(wěn)定了職工隊伍，取得較好的效果，豐富了新時期思想政治工作的內容和形式。
“支書記事本”活動主要的特點“一事一訪一記”，與職工進行面對面，零距離的接觸，使職工感覺到很親近親切。各黨支部堅持定期對職工隊伍思想狀況進行分析，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，分析排查不穩(wěn)定因素和苗頭性問題，及時進行引導、教育、校正職工思想航標，對排查出的重點問題，進行談心談話、心理疏導;對家庭困難職工進行慰問，關心關注職工的工作、生活、學習、健康、家庭，讓職工身心愉快地投入工作。在做職工思想政治工作時，作為集團公司優(yōu)秀黨務工作者陳彬有自己一套獨特的方法——他的“支書記事本”已經記了密密麻麻兩大本。9月份，采煤一區(qū)職工王戰(zhàn)偉因下班途中摔傷，致使右腳骨折;職工陶松的女兒生病住院等，支部都分別前去慰問;中秋節(jié)期間，職工劉懷勤因家庭困難，屬于幫扶對象，為其發(fā)放了救濟金和米、面、油、月餅等物資。后勤保衛(wèi)部黨支部書記鄭亮常常深入崗位、深入職工家庭，詢問職工在工作中有無困難，多方收集職工反饋意見，真心實意傾聽職工群眾的想法和建議。職工夏慶珠的愛人沒有工作，精神狀態(tài)不好，長期住院，鄭亮多次找他談心談話，安慰幫助其緩解其思想壓力，為他申請了困難職工救助，并鼓勵他立足崗位，積極面對生活的挫折。
把解決實際問題的成果作為評價思想政治工作實施效果的主要依據。結合黨史學習教育，認真開展“我為職工辦實事”活動。通風區(qū)把組織的關懷和溫暖及時送到職工的手中，結合單位實際，為職工購置了飲水機，一次性杯子、茶葉，免費進行茶水供應。同時，該區(qū)班子成員及時了解職工的家庭、工作、生活情況，做職工的貼心人。9月30日，該區(qū)黨支部書記徐團結、區(qū)長袁加領帶領班子成員來到生病職工縱豐富家里進行了慰問，并送去了慰問金，鼓勵他戰(zhàn)勝疾病，盡快投入到安全生產中。掘進區(qū)黨支部通過“我為職工群眾辦實事”活動，同職工零距離接觸、面對面交流，引導職工說出‘心里話’，嘮出職工‘煩心事’，解決他們的‘急難愁盼’問題。今年以來，共整理匯總職工訴求60余條，已落實整改60余條，涉及安全生產、經營管理、勞動保護等多個方面，提高職工幸福指數(shù)。
在開展“我為職工辦實事”活動中，該公司黨委要求各黨支部要注重把為職工辦實事與“月進一家門•情暖職工心”家訪談心工作結合起來，增強了思想政治工作的效果。機電科黨支部把當好職工的“暖心人”作為工作的目標，積極開展保包結對活動，實行“一崗雙責”，采取定期走訪、對口幫聯(lián)的方式，協(xié)調處理困難黨員、困難職工、職工病亡家屬反映的突出問題，幫助職工解決實際困難，做職工的貼心人，使職工感受到集體的溫暖，穩(wěn)定了職工隊伍。職工王曉春因妻子患病需長期治療，花費藥費較多經濟困難，該科支部書記趙洋組織科隊干部來到其家中探望，并送去了慰問金，鼓勵王曉春做好后勤工作、其家人配合做好治療，早日戰(zhàn)勝疾病。
該公司把做思想政治工作與為群眾辦實事結合起來，效果是顯而易見的，有困難的幫助解決困難，有家庭糾紛的幫助解決家庭糾紛，有對黨的路線、方針、政策理解不透的，進行政策宣傳，解疑釋難，進門入戶，現(xiàn)場辦實事，使思想政治工作由“軟行為”成為“硬行為”，能夠看得見，摸得著。辦實事群眾信服，其作用也就彰顯了。
