“長假過后，基層單位員工安全意識是否淡化，勞動紀(jì)律和干部作風(fēng)是否懈怠，相關(guān)部門應(yīng)該下去走一走，抓一抓”，這是晉能控股煤業(yè)集團(tuán)朔煤王坪煤業(yè)公司10月8日早會上，該公司董事長強(qiáng)調(diào)的。
一直以來，該公司都比較重視節(jié)后“收心”工作的開展，通過日積月累總結(jié)了一套以抓薄弱環(huán)節(jié)、抓紀(jì)律作風(fēng)、抓整改落實等為突破口的管理辦法和先進(jìn)經(jīng)驗，并以此促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)。
抓薄弱環(huán)節(jié)。 該公司通過組織安全生產(chǎn)“回頭看”，緊盯安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)，特別針對職工節(jié)后思想比較活躍，情緒不穩(wěn)定的實際，利用區(qū)隊早會、班前會、警示教育會及時強(qiáng)化，讓職工及時收心，安心上班。對于自律能力差休息不好、思想不穩(wěn)定以及酒后上崗的，及時進(jìn)行勸解疏導(dǎo)，特別嚴(yán)重的予以勸退并進(jìn)行嚴(yán)格處罰。
抓紀(jì)律作風(fēng)。該公司把節(jié)日期間、節(jié)前、節(jié)后加強(qiáng)安全管理、強(qiáng)化干部作風(fēng)及勞動紀(jì)律作為抓紀(jì)律作風(fēng)的一套規(guī)定動作，而利用企業(yè)文化聯(lián)合檢查活動，規(guī)范各單位上、下班紀(jì)律及請、銷假制度，則成了該公司“以黨建促安全”的亮點工程。通過在特殊時間節(jié)點突擊檢查的方式，對領(lǐng)導(dǎo)干部值班值守、跟班情況和基層單位勞動紀(jì)律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，對遲到、早退、脫崗和不按規(guī)定帶班、值班、值守的一律嚴(yán)肅問責(zé)，加重處罰，切實做到抓紀(jì)律作風(fēng)重在平時，嚴(yán)在節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后。
抓整改落實。該公司通過安監(jiān)站集中檢查、各單位自檢、互檢等方式，不斷加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理力度。 “在10月8日生產(chǎn)公司區(qū)隊互檢中共發(fā)現(xiàn)各類隱患12起，現(xiàn)場整改10起，有2起正在整改完善，要求10日早班前必須整改完畢”，這是該公司安監(jiān)站站長在10月9日早會上通報的。通過對一線作業(yè)場所、重要地點、薄弱環(huán)節(jié)等開展全方位、拉網(wǎng)式的摸排，堅決做到排查隱患不留死角、治理隱患堅決徹底的閉環(huán)管理機(jī)制，使各類隱患無處遁形。
