安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)罰考核辦法
第一條
1.采掘單位考核辦法
單位30%的質(zhì)量工資,實(shí)行分專業(yè)考核。具體是:工程質(zhì)量12%,機(jī)電、運(yùn)輸質(zhì)量3%,一通三防6%,地測(cè)(探頂、底煤、中腰線管理、防治水)3%,文明生產(chǎn)6%。全月分三次檢查,每次比例分別是:工程質(zhì)量4%,機(jī)電運(yùn)輸1%,一通三防2%,地測(cè)1%,文明生產(chǎn)2%。旬檢查專業(yè)得分在90分以下(不含90分)為不合格,按照專業(yè)所占比例,月工資總額下浮。
2.運(yùn)輸皮帶隊(duì)考核辦法
單位30%的質(zhì)量工資,分專業(yè)考核。具體是:機(jī)電、運(yùn)輸各9%,一通三防、文明衛(wèi)生各6%。全月分三次檢查,每次比例分別是:機(jī)電、運(yùn)輸各3%,一通三防、文明衛(wèi)生各2%。旬檢查專業(yè)得分在90分以下(不含90分)為不合格,按照專業(yè)所占比例,月工資總額下浮。
3.選運(yùn)區(qū)考核辦法
單位30%的質(zhì)量工資,分專業(yè)考核分別是:機(jī)電、運(yùn)輸各90%,煤質(zhì)6%,文明衛(wèi)生、防塵各3%。全月分三次檢查,每次比例分別是:機(jī)電、運(yùn)輸各3%,煤質(zhì)2%,文明衛(wèi)生、防塵各1%。旬檢查專業(yè)得分在90分以下(不含90分)為不合格,按照專業(yè)所占比例,月工資總額下浮。
4.機(jī)電車間考核辦法
40%的質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資,分專業(yè)考核。具體是:機(jī)電15%(其中井下12%,地面3%),一通三防6%,文明衛(wèi)生井下6%,地面3%。全月分三次檢查,每次所占比例分別是:機(jī)電井下4%、地面1%,一通三防2%,文明衛(wèi)生井下2%,地面1%。旬檢查專業(yè)得分在90分以下(不含90分)為不合格,按照專業(yè)所占比例,月工資總額下浮。
5.機(jī)電隊(duì)考核辦法
40%的質(zhì)量工資,分專業(yè)考核。具體是:機(jī)電15%,一通三防(采空區(qū)注氮、黃泥灌漿)9%,文明衛(wèi)生6%。按礦檢查次數(shù)分別考核執(zhí)行。
6.通風(fēng)科考核辦法
40%的質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資,實(shí)行分專業(yè)考核。具體是:礦井通風(fēng)、瓦斯管理18%;巷道維修、儀器、儀表管理6%,機(jī)電、文明衛(wèi)生各3%。全月分三次檢查,每次比例分別是:通風(fēng)質(zhì)量、瓦斯管理6%,巷道維修、儀器、儀表管理2%,機(jī)電、文明衛(wèi)生各1%。旬檢查專業(yè)得分在90分以下(不含90分)為不合格,按照專業(yè)所占比例,月工資總額下浮。
7.物資管理中心考核辦法
30%的質(zhì)量工資,分項(xiàng)考核。具體是:地面、井下藥庫15%,坑木場(chǎng)(防火、堆放)9%,文明衛(wèi)生6%.全月分三次檢查,每次比例分別是:地面、井下藥庫5%,坑木場(chǎng)(防火、堆放)3%,文明衛(wèi)生2%。旬檢查專業(yè)得分在90分以下(不含90分)為不合格,按照專業(yè)所占比例,月工資總額下浮。
第二條
獎(jiǎng)勵(lì)
當(dāng)月達(dá)到規(guī)劃等級(jí),完成安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化安排項(xiàng)目,給科室有關(guān)管理人員適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條
兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰
每月末,由礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室根據(jù)專業(yè)檢查驗(yàn)收結(jié)果,對(duì)各單位考核情況進(jìn)行匯總,報(bào)礦內(nèi)隨當(dāng)月工資執(zhí)行。
第四條
資金來源