冀中能源邢礦集團金谷煤業(yè)精細管理筑牢班組安全“防火墻”
今年以來，冀中能源邢礦集團金谷煤業(yè)把加強班組建設作為夯實安全基礎的切入點，通過注重思想教育、注重人才培訓、注重安全管理，在切實提高員工整體素質的同時，保障了公司的安全生產和平穩(wěn)運行。
該公司把安全思想教育工作的重心下移到班組，并根據(jù)各單位班組的實際情況、員工的整體素質，制定一系列適合、適用的班組安全教育制度和措施，使班組的安全管理工作更加標準化、規(guī)范化、制度化，從而使班組安全思想教育工作能真正落在實處。充分利用班組長“兵頭將尾”的特殊地位和作用，注重對班組長的任用和培訓，堅持“注重實績、以德為先”的用人機制，培養(yǎng)了一批“既能沖的上去又能凝聚人心”的班組長，全面提升了班組的安全生產能力，筑牢了公司安全生產的第一道防線。
“我們的安全宣誓是：在崗一分鐘，安全60秒。”綜采隊隊長李小敏與班組組員一起昂首而立，右手握拳，一絲不茍地齊宣崗前誓詞，班前會也在宣誓中結束。
“你不要小看這班前會崗前宣誓，它并不是走個形式，而是結合“標準化班前會”流程，是凝人心、聚士氣、保安全的一項重要活動，職工一天工作的精氣神兒全靠它。”綜采隊隊長李小敏說到。
該公司為進一步加強公司專業(yè)技術人員和操作崗位人員技能培養(yǎng)，充分發(fā)揮公司現(xiàn)有技術骨干的“傳、幫、帶”作用，遵循“師帶徒”四個基本原則，精心挑選，強化培養(yǎng)，將培養(yǎng)人員中的優(yōu)秀人員作為管理層后備人選進行重點培養(yǎng)。讓區(qū)隊中肯上進，能上進的優(yōu)秀青年職工快速成長。同時采取“一對一”或“一對多”的師徒教學模式，到理論中去學，到實踐中去干，簽訂“師帶徒”協(xié)議書，并制定了師徒考核制度，營造了“學技術、練本領、強素質”的良好氛圍，為企業(yè)高質量發(fā)展夯實了堅實的人才基礎。
‘師帶徒’不但解決了部分技術行業(yè)后繼無人的現(xiàn)象，讓工匠精神在煤礦薪火相傳，更在師徒互幫互助的過程中增強了班組的凝聚力。”綜采副隊長李琨說。
同時，該公司組織各專業(yè)、各單位集中時間、集中力量，開展“橫向到邊、縱向到底”的拉網(wǎng)式、地毯式大排查，對排查發(fā)現(xiàn)的各類隱患，及時建立臺賬，形成問題隱患清單，督促限期整改，做到整改責任、措施、資金、時限、預案“五落實”，所有檢查問題實行閉環(huán)管理，確保“整改一處、銷號一處”。“僅三季度以來，我們就進行各類安全檢查60次，查出安全隱患212條(處)，并且已全部實現(xiàn)了整改銷號處理。”該公司安全部技術主管李錄標說。
(楊紅杰)
