峰峰集團羊東礦營選科從隱患排查、職工安全培訓、職工安全教育入手，持續(xù)提高全員整體素質(zhì)和安全管理水平，為安全生產(chǎn)提供保障。
強化隱患排查，消除安全隱患。該科建立健全隱患排查長效機制，嚴格落實干部值班、跟班制度，采取定期、動態(tài)檢查的方式，進行全方位、無死角的安全綜合檢查。針對重點崗位、薄弱環(huán)節(jié)進行掃描式安全隱患排查，對現(xiàn)場操作、設(shè)備可靠等查細查深，對排查出的安全隱患實行分級管理，建立問題整改清單，做到要求到位、整改到位，閉合管理，確保職工在崗無“三違”、設(shè)備運轉(zhuǎn)無“隱患”。
規(guī)范職工行為，奠定安全基礎(chǔ)。嚴格規(guī)范職工的安全行為，對職工進行有計劃、有步驟、有針對性的安全培訓，側(cè)重學習本崗位以及工作場所應(yīng)知應(yīng)會的安全知識和安全操作技能，讓職工明白當班需要做什么?哪些不能做，做不到位會受到什么處罰等，熟知工作內(nèi)容、工作標準，有效增強職工的安全意識和責任意識。
創(chuàng)新宣教形式，增強安全意識。不斷創(chuàng)新安全教育的形式，多渠道積極探索安全教育的新方法，積極開展安全宣講、事故案例警示教育、安全聯(lián)誼等活動，讓職工牢記事故的教訓，認識到違章的危害，使職工充分認識到“三違”是煤礦安全生產(chǎn)最大的隱患，是家庭幸福的天敵。真正達到了治理“三違”、預(yù)防“三違”、減少事故和保證安全生產(chǎn)的目的。
