堿溝煤礦職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度

　　為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)監(jiān)護管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》，結(jié)合我礦實際，制定本制度。

　　一、礦根據(jù)職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平的情況，嚴格按照

　　《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)健康體檢。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當視同出勤。

　　二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工(包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。新入礦員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。

　　三、對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進行在崗期間的定期健康檢查。礦要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記，每年向上級主管部門報告。

　　四、礦應(yīng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢，如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內(nèi)，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同，員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。

　　五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置;發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，應(yīng)及時告知員工本人，按有關(guān)部門的要求，進行復(fù)查和醫(yī)學觀察。

　　六、對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害因素的員工進行職業(yè)性健康體檢。

　　七、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)為害的員工，礦應(yīng)立即報告，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

　　八、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)將體檢結(jié)果及時告知我單位和個人。除職業(yè)禁忌癥外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存檔。

　　九、不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素和從事所禁忌的作業(yè)。

　　十、職業(yè)健康檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由礦按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、對本單位的職業(yè)健康管理情況建立臺帳，并接受公司主管部門的監(jiān)督檢查。