工資科勞動(dòng)組織員安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　第一條為進(jìn)一步督促工資科勞動(dòng)組織員落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)水泵隊(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司、礦安全工作要求，制定本責(zé)任制。

　　第二條工資科勞動(dòng)組織員負(fù)責(zé)工資科勞動(dòng)組織工作。

　　第三條工資科勞動(dòng)組織員切實(shí)履行好8項(xiàng)安全工作職責(zé)。

　　1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及礦各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行法律、法規(guī)的各項(xiàng)條款，做到依法辦事。

　　2、 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定， 不斷改善勞動(dòng)組織，努力挖掘內(nèi)部潛力，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。

　　3、負(fù)責(zé)制定以勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的勞動(dòng)定員、定編，并貫徹執(zhí)行，為調(diào)配員工提供勞動(dòng)力使用計(jì)劃。

　　4、積極采取措施協(xié)助區(qū)隊(duì)科室提高出勤率和工時(shí)利用率。

　　5、有計(jì)劃地與教培部門組織工人的技術(shù)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)，負(fù)責(zé)技師的考評(píng)工作，不斷提高工人的技術(shù)水平。

　　6、維護(hù)企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)守紀(jì)教育，負(fù)責(zé)職工的獎(jiǎng)懲工作。

　　7、負(fù)責(zé)因工負(fù)傷員工的工傷認(rèn)定、鑒定資料的報(bào)送，組織工傷醫(yī)務(wù)鑒定工作，對(duì)有結(jié)論工傷的資料及時(shí)報(bào)送社保部門。

　　8、認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司班組建設(shè)制度，搞好班組建設(shè)，與安監(jiān)部門共同負(fù)責(zé)對(duì)班組的日常考核工作，負(fù)責(zé)班組長的聘任工作。

　　第四條工資科勞動(dòng)組織員責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見附表：《工資科勞動(dòng)組織員安全責(zé)任清單》。

　　第五條 《工資科勞動(dòng)組織員安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級(jí)考核制度》。