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考核辦辦公室副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制

作者:煤礦安全網(wǎng) 2021-09-18 10:36 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng) 辦公室 安全生產(chǎn)責(zé)任制

  第一條 為進(jìn)一步督促考核辦辦公室副主任的安全責(zé)任,加強(qiáng)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的管理,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度,依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī),集團(tuán)公司安全工作要求,制定本責(zé)任制。

  第二條考核辦辦公室副主任是負(fù)責(zé)回收復(fù)用操作標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)工作,并及反饋井下各作業(yè)地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管存在的問(wèn)題。

  第三條 考核辦辦公室副主任切實(shí)履行好18項(xiàng)安全工作職責(zé)。

  一、執(zhí)行考核辦副主任安全到崗實(shí)施及逐級(jí)考核制度;制度要求與各級(jí)管理人員及崗位作業(yè)人員實(shí)發(fā)工資掛鉤;

  二、督導(dǎo)各相關(guān)科、區(qū)(隊(duì))開(kāi)展“安全到崗”工作。每月按照《安全到崗檢查評(píng)分表》對(duì)區(qū)隊(duì)安全到崗工作進(jìn)行考核執(zhí)行;

  三、負(fù)責(zé)每天材料、配件消耗的跟蹤落實(shí),編制好每季度的經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)報(bào),及時(shí)反映材料配件消耗情況和分析說(shuō)明;

  四、按時(shí)組織每周一的經(jīng)營(yíng)回收復(fù)用會(huì),做好記錄按會(huì)議要求跟蹤落實(shí),嚴(yán)格落實(shí)布置的各項(xiàng)工作,及時(shí)跟蹤、過(guò)程監(jiān)管;

  五、負(fù)責(zé)井下回收復(fù)用及修理加工考核工作;

  六、負(fù)責(zé)全礦庫(kù)房清倉(cāng)利庫(kù)及標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核工作;

  七、依據(jù)礦制定下發(fā)安全生產(chǎn)考核文件及考核辦法,嚴(yán)格操作,確實(shí)把立體式管理、交叉式監(jiān)控的安全管理制度用考核、考評(píng)的辦法落到實(shí)處;

  八、監(jiān)督井口出入井物料裝卸的安全回收工作,監(jiān)督地面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,檢查冬夏季采暖維修的安全質(zhì)量,安全考核落實(shí)到位;

  九、按照部門要求協(xié)助做好重點(diǎn)工程的監(jiān)督管理考核工作;

  十、對(duì)井上、下煤流系統(tǒng)存在安全隱患,存在問(wèn)題及時(shí)下達(dá)整改通知單并跟蹤落實(shí)整改情況,及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),月底考核兌現(xiàn);

  十一、加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督考核管理,防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生;

  十二、嚴(yán)格貫徹安全穩(wěn)定聯(lián)動(dòng)包保制度,加強(qiáng)安全包保教育、監(jiān)督與檢查工作;

  十三、組織員工認(rèn)真觀看煤礦248種習(xí)慣性違章漫畫(huà)及安全視頻,學(xué)習(xí)各類事故案例,提高安全防范意識(shí)。

  十四、按時(shí)參加礦召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議做好記錄,跟蹤落實(shí)并將結(jié)果及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo);

  十五、堅(jiān)持深入井下,深入現(xiàn)場(chǎng),查處隱患、制止違章,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理;

  十六、堅(jiān)守工作崗位,不得擅離職守、遲到早退,要求員工執(zhí)行“入井、升井規(guī)范”和“員工井下行為規(guī)范”;

  十七、認(rèn)真貫徹黨的安全方針,堅(jiān)持“安全第一、生產(chǎn)第二、預(yù)防為主、綜合治理”的思想,在確保安全同時(shí)做好地面帶班工作;

  十八、做好井下回收復(fù)用驗(yàn)收、回收復(fù)用的統(tǒng)計(jì)以及按照文件考核工作。

  第四條 考核辦辦公室副主任責(zé)任清單具體事項(xiàng),見(jiàn)附表:《考核辦辦公室副主任安全責(zé)任清單》。

  第五條 《考核辦辦公室副主任安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級(jí)考核制度》。

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