人事科科長安全責任制
第一條 為進一步落實安全責任，加強對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作要求，制定本責任制。
第二條 人事科科長是我礦人事管理的負責人，全面負責我礦人事任免及大學生的招聘工作。
第三條 人事科科長切實履行好11項安全工作職責。
一、組織制定人事科安全到崗實施及逐級考核制度;制度要求與人員及崗位實發(fā)工資掛鉤;
二、負責人事科的全面工作;
四、負責大學生的招聘工作;
五、負責全礦人事任免工作;
六、 負責全礦的崗位設置及干部的聘任管理;
七、負責制定全礦干部隊伍建設規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施;
八、負責全礦專業(yè)技術(shù)職務的評聘工作;
九、負責制定全礦人員編制計劃，并組織實施;
十、負責全科人員穩(wěn)定杜絕出現(xiàn)信訪問題;
十一、負責完成集團公司要求的其他安全“未知”危險因素辨識預控管理工作。
第四條 人事科科長責任清單具體事項，見附表：《晉華宮礦人事科科長安全責任清單》。
第五條《晉華宮礦人事科科長安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 人事科副科長安全責任制
第一條 為進一步落實安全責任，加強對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作要求，制定本責任制。
第二條 人事科副科長是人事科培訓、考核、人力資源規(guī)劃的分管負責人，全面負責協(xié)助科長完成人事科人事安全管理工作。
第三條 人事科副科長切實履行好12項安全工作職責。
一、協(xié)助科長，做好人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、考核等管理工作，不斷提高人事管理水平和工作質(zhì)量。
二、貫徹落實人事科副科長崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作。
三、協(xié)助科長組織并督促部門人員完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作目標、指標和任務，確保上級政令的正確及時傳達與執(zhí)行，確保本部門各項工作的有序開展和有效管理。
四、負責組織全科人員每周五下午業(yè)務學習;
五、根據(jù)全礦發(fā)展情況，協(xié)助科長調(diào)查、統(tǒng)計、分析全礦各階段人員需求，制定全礦各部門的人員配置計劃。
六、負責每年招聘引進大學畢業(yè)生和二學位畢業(yè)生的接收。
七、負責做好每年大學生的轉(zhuǎn)正定級和職稱考試工作。
八、負責辦理全礦干部辭職、調(diào)動、招聘、錄用手續(xù)辦理。
九、負責全礦專業(yè)技術(shù)人員職稱申報、評定、聘任工作。
十、每月負責全礦生產(chǎn)單位干部入井考核。
十一、及時向科長匯報人事科工作問題、提出建議、反饋各類信息。
十二、完成礦領導安排的各項臨時性工作和任務。
第四條 人事科副科長責任清單具體事項，見附表：《晉華宮礦人事科副科長安全責任清單》。
第五條《晉華宮礦人事科副科長安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 人事科副科長安全責任制
第一條 為進一步落實安全責任，加強對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作要求，制定本責任制。
第二條人事科副科長是人事科地面安全隱患排查、治安穩(wěn)定巡查等分管負責人，全面負責協(xié)助科長完成人事科人事安全管理工作。
第三條 人事科副科長切實履行好12項安全工作職責。
一.負責做好地面綜合督查組日常工作的布置、督導、組織、協(xié)調(diào)、考核。
二、負責落實礦黨政下達的指示指令和交辦的各項工作任務。
三、負責全礦地面生活區(qū)、工業(yè)廠區(qū)、辦公場所以及邊遠地帶的安全隱患排查、社情民意調(diào)查、治安穩(wěn)定巡查、環(huán)境衛(wèi)生檢查以及員工家屬反映問題的反饋和解決、督辦等方面的工作。
四、負責對各單位安排的重點工作督查;干部值班、班前會、收班會內(nèi)容的檢查;會議精神、規(guī)章制度貫徹學習的抽查等方面的工作。
五、負責監(jiān)督考核礦領導及職能部門每周二、四、六下基層情況。
六、負責每天對基層單位員工講形勢、講任務、講安全。
七、負責對基層員工發(fā)放、收集連心卡，開展安全聯(lián)保、聯(lián)訪工作。
八、負責大同市12345熱線反饋問題的跟蹤落實。
九、負責組織每周一至周四早晨半小時全科人員理論學習;
十、及時向科長匯報人事科工作問題、提出建議、反饋各類信息。
十一、協(xié)助科長做好新員工的上崗培訓工作。
十二、完成礦領導和上級部門安排的各項臨時性工作和任務。
第四條 人事科副科長責任清單具體事項，見附表：《晉華宮礦人事科副科長安全責任清單》。
第五條《晉華宮礦人事科副科長安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 人事科綜合科員安全責任制
第一條 為進一步落實安全責任，加強對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作要求，制定本責任制。
第二條 人事科綜合科員是人事科日常人事綜合工作的具體實施人之一，負責協(xié)助副科長完成日常人事相關工作。
第三條 人事科綜合科員切實履行好10項安全工作職責。
一、認真執(zhí)行干部管理的各項政策和規(guī)定，樹立良好的職業(yè)道德，廉潔自律，秉公辦事。
二、負責按照有關干部退休的政策規(guī)定，認真、及時、準確地承辦全礦副科級以上及正式干部的退休申報審批工作。
三、負責全礦副科級以上及正式干部的榮譽金申報審批工作。
四、負責全科室三基建設工作，做好三基建設各類資料的收集、整理、匯總、記錄。
五、負責全科在崗人員及待安排人員每月工資核算和審批。
六、負責大學生人員的每月考勤及工資核算和審批。
七、負責做好全科黨員管理及黨員日常的組織生活。
八、負責收繳全科黨員每月的黨費收繳并做好記錄。
九、負責全科的日常后勤工作，做好與其他單位的溝通協(xié)調(diào)配合。
十、完成礦領導及上級部門安排的各項臨時性工作和任務。
第四條 人事科綜合科員責任清單具體事項，見附表：《晉華宮礦人事科綜合科員安全責任清單》。
第五條 《晉華宮礦人事科綜合科員安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 人事科管理科員安全責任制
第一條 為進一步落實安全責任，加強對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作要求，制定本責任制。
第二條人事科管理科員是人事科日常人事管理工作的具體實施人之一，負責協(xié)助副科長完成日常人事相關工作。
第三條 人事科管理科員切實履行好7項安全工作職責。
一、認真執(zhí)行干部管理的各項政策規(guī)定，樹立良好的職業(yè)道德、自覺做到公道正派，堅持原則，廉潔自律，秉公辦事。
二、負責全礦軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置人員的日常管理及季度、年度工資情況申報工作。
三、負責做好全礦地面單位每月的指紋考勤考核工作。
四、負責全礦干部的工資、獎勵審批工作。
五、負責做好各類干部的請假、銷假管理，辦理管理范圍內(nèi)干部的各類請銷假手續(xù)工作。
六、負責全礦技能大師的日常管理及月度考核工作。
七、完成領導交辦的其它工作任務。
第四條 人事科管理科員責任清單具體事項，見附表：《晉華宮礦人事科管理科員安全責任清單》。
第五條 《晉華宮礦人事科管理科員安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 人事科管理科員安全責任制
第一條 為進一步落實安全責任，加強對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作要求，制定本責任制。
第二條人事科管理科員是人事科日常人事管理工作的具體實施人之一，負責協(xié)助副科長完成日常人事相關工作。
第三條 人事科管理科員切實履行好11項安全工作職責。
一、協(xié)助分管地面帶班督查組的副科長做好地面綜合督查組日常工作的布置、督導、組織、協(xié)調(diào)、考核。
二、負責準備好每日督查組所需要的各類資料、表薄賬卡等。
三、負責通知每日督查人員的及時到崗集合。
四、負責記錄好每日早上督查組長的任務安排情況。
五、負責匯總每日各督查小組所巡查到的各類隱患、問題并及時進行三定落實。
六、負責把當日三定問題及時錄入電腦生成相應報表并讓當日組長簽字確認。
七、負責把報表及時上報柴書記及兩辦主任。
八、負責人事科每月工作小結(jié)的整理書寫。
九、負責及時整理督查總結(jié)、匯總各類問題。
十、負責各類文書資料搜集、分類、歸檔、整理、查閱、轉(zhuǎn)遞工作。同時做好各類文件、資料的整理、歸類、登記造冊，便于查閱。
十一、完成礦黨政下達的指示指令和交辦的各項工作任務。
第四條 人事科管理科員責任清單具體事項，見附表：《晉華宮礦人事科管理科員安全責任清單》。
第五條 《晉華宮礦人事科管理科員安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 人事科檔案科員安全責任制
第一條 為進一步落實安全責任，加強對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作要求，制定本責任制。
第二條人事科檔案科員是人事科日常人事檔案工作的具體實施人之一，負責協(xié)助副科長完成日常人事相關工作。
第三條 人事科檔案科員切實履行好6項安全工作職責。
一、嚴格按照檔案工作的各項規(guī)章制度進行管理，認真辦理借用、查閱、轉(zhuǎn)遞等業(yè)務手續(xù)。
二、嚴格執(zhí)行黨和國家的保衛(wèi)、保密制度，不擅自向他人提供檔案或泄露檔案內(nèi)容、保證檔案的絕對安全。
三、按照“干部檔案整理辦法”的規(guī)定，對入庫的檔案及時進行整理、歸檔，做到認真鑒別、分類準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。
四、嚴格檔案室的安全防范措施，做好防盜、防火、防蛀、防潮工作。
五、經(jīng)常注意搜集和補充檔案材料。
六、定期做好檔案統(tǒng)計工作。
第四條 人事科檔案科員責任清單具體事項，見附表：《晉華宮礦人事科檔案科員安全責任清單》。
第五條 《晉華宮礦人事科檔案科員安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。
