第一章 總則
第一條為保障我礦安全生產(chǎn)和職工人身安全，防止事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本礦實際制定本制度。
第二條 編制范圍
礦用設(shè)備、特種設(shè)備、具有一定危險性的其他設(shè)備和工器具使用前必須編制安全操作規(guī)程。未制定安全操作規(guī)程的設(shè)備、工器具等不得投入使用。
第三條 編制依據(jù)
(一)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和行業(yè)技術(shù)規(guī)范，各級領(lǐng)導安全崗位責任制、職能機構(gòu)安全生產(chǎn)責任制、安全崗位責任制。
(二)各類作業(yè)規(guī)程、工藝技術(shù)、工程設(shè)計等技術(shù)文件和設(shè)備的使用說明書、工作原理資料以及設(shè)計資料。
(三)曾經(jīng)出現(xiàn)過的危險、事故案例及與本項操縱有關(guān)的其它不安全因素。
(四)使用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、在新的環(huán)境下作業(yè)、特殊作業(yè)時，必須由相關(guān)領(lǐng)導及專業(yè)技術(shù)人員以實物或模擬進行作業(yè)全過程推演，在此基礎(chǔ)上完成操作規(guī)程的編制。
第二章 組織與職責
第五條 安全操作管理由各設(shè)備所屬單位負責，礦屬各職能部室配合。
第六條要求設(shè)備所屬單位對所有設(shè)備均應制定相應的安全操作規(guī)程。
第三章 具體工作要求
第七條 編制內(nèi)容
(一)明確安全操作的使用范圍。
(二)開采工藝和工種要求的一般規(guī)定。
(三)各工種的安全規(guī)定。
(四)勞動防護用品的穿戴要求，應該和禁止穿戴的防護用品種類，以及如何穿戴等。
(五)作業(yè)前的準備，包括：作業(yè)前的點檢，機器設(shè)備的清理工作，設(shè)備和環(huán)境所處狀態(tài)，是否應做調(diào)整。
(六)操作的先后順序、方式。
(七)正常的操作程序。
(八)操作過程中機器設(shè)備的狀態(tài)。
(九)操作過程需要進行哪些測試和調(diào)整，如何調(diào)整。
(十)操作人員所處的位置和操作時的規(guī)范姿勢。
(十一)操作過程中必須禁止的行為。
(十二)特殊過程中必須禁止的行為。
(十三)異常情況處理要求。
(十四)收尾工作。
(十五)其他要求。
第八條培訓及學習
(一)操作規(guī)程實行審批和發(fā)布制度，操作規(guī)程編制完成后，由相關(guān)技術(shù)部門組織會審，分管領(lǐng)導批準后發(fā)布。
(二)操作規(guī)程發(fā)布后，由隊內(nèi)專業(yè)工程技術(shù)人員、經(jīng)驗豐富的隊干、操作熟練工和專家進行講課，對操作規(guī)程進行學習，培訓學習結(jié)束經(jīng)考試合格后，相關(guān)人員方可上崗作業(yè)，考試資料封存在礦培訓部門，保存期限為三年。
(三)各單位必須對照行業(yè)工種作業(yè)標準，建立健全各工種、各崗位人員操作規(guī)程和各工序操作標準。
第九條檢查及考試
(一)加大對安全操作的監(jiān)督考核力度。對不熟悉操作標準上崗人員，要立即進行停工培訓，并按照有關(guān)規(guī)定進行處罰。
(二)特種工種人員必須持證上崗，并且熟知本崗位操作標準。對現(xiàn)場抽查應知應會差或違反操作標準作業(yè)者，要責令其離崗培訓，并按規(guī)定予以處罰，培訓合格后方可上崗作業(yè)。
(三)強化對各崗位、各工種人員操作行為的監(jiān)督考核，形成閉環(huán)式的管理機制，落實各級各類人員監(jiān)督考核責任制，加大監(jiān)督考核力度，確保職工規(guī)范操作。
第十條 安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查內(nèi)容
(一)檢查違章行為
安全生產(chǎn)管理人員在檢查中根據(jù)安全操作規(guī)程和常見違反安全操作規(guī)程行為范例，對重點設(shè)備、重點崗位、重點人員操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。對違章行為進行處罰。
(二)檢查勞動防護用品和防護設(shè)施使用情況
不適用或不正確穿戴防護用品是違反安全操作規(guī)程的行為。檢查是否使用本工種規(guī)定的防護用品，穿戴是否正確。安全防護設(shè)施是否被拆除，或是否被錯誤使用。
(三)檢查特殊作業(yè)人員持證上崗情況
1、對特殊工種作業(yè)人員應重點檢查特殊作業(yè)人員的身體條件是否符合要求、特種作業(yè)人員教育培訓及復審教育是否按規(guī)定進行、是否有非特種作業(yè)人員進行特種作業(yè)、特種作業(yè)人員作業(yè)時是否有違章行為等。
2、檢查特種作業(yè)人員持證上崗情況。對特種作業(yè)人員操作證的有效期、真實性應進行嚴格檢查。
3、檢查員工掌握安全操作規(guī)程及應知應會情況。
第十一條檢查方法
(一)檢查采用現(xiàn)場檢查和口頭抽查或筆試等方法。
(二)現(xiàn)場檢查的方法是：員工從開始操作，直到操作結(jié)束為止，檢查人員利用事先制定好的檢查表，逐項打分，對不符合要求的操作，檢查結(jié)束后在現(xiàn)場給予糾正。
第四章 監(jiān)督與考核
第十二條操作不屬于自己責任范圍內(nèi)的設(shè)備，考核崗位員工100元/次，考核責任單位200元/次。
第十三條員工精神不振、飲酒、帶病上崗影響正常作業(yè)的，考核員工100元/次，考核責任單位200元/次。
第十四條設(shè)備在運行，員工違章操作的、進行檢修的，考核責任單位1000元/次。
第十五條 設(shè)備有故障時應及時向上級領(lǐng)導匯報，未能及時匯報的，對值班員考核200元/次，對責任單位考核1000元/次。
第十六條 未盡事宜按照《“三違”人員處罰規(guī)定及“三違”行為鑒別標準》進行考核。
第五章 附則
第十七條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。
