為了提升礦井安全生產管理水平，充分發(fā)揮人員定位系統(tǒng)在礦井安全生產管理中的作用，特制定礦人員定位系統(tǒng)管理制度：
一、組織機構
礦成立人員定位系統(tǒng)管理小組：
組 長：礦 長
成 員：各專業(yè)副總工程師 調度室主任 通風科科長 安全科科長
領導小組下設辦公室設在礦調度室，調度室主任兼任辦公室主任，負責日常管理工作。
二、設備管理
(一)人員定位系統(tǒng)監(jiān)控中心站原則上設在礦調度室。專人值守，并填寫相關記錄。
(二)指定專門人員負責做好定位基礎表的信息錄入和審核，確保錄入信息完整、準確。
(三)人員定位系統(tǒng)監(jiān)控主機實行24小時不間斷運行，值班人員發(fā)現(xiàn)監(jiān)控主機出現(xiàn)問題必須及時處理并通知相關人員。
(四)中心站必須每月倒換一次監(jiān)控主機，在主機運行期間，備用機處于停運狀態(tài)。
(五)為便于調度指揮和查看井下人員信息，需將井下人員信息傳輸?shù)剿蓄I導小組或領導小組成員在礦調度室，隊組必須保證用于查看井下人員信息的監(jiān)控計算機運轉正常。
(六)安設于井下的人員接收分站、電源箱及供電電纜，除管理隊組外，個人嚴禁進行拆卸和拆除。
(七)掘進工作面放炮前，由瓦檢員將迎頭的人員定位分站移到安全地點，安全員負責監(jiān)督落實。
(九)安裝于采掘工作面的人員定位分站，隨著采掘工作面的回采和延伸進行移動。分站的移動由該作業(yè)地點的瓦檢員負責，安全員負責監(jiān)督落實。
(十)安裝在井口的LED顯示屏，個人不得破壞。
三、設備的安裝、維護和回收
(一)掘進工作面在施工開口后，由通風科先安設第一臺人員定位分站，接收分站安設在距風機吸風口10-15處，在掘進60-70米后將人員定位分站安設在工作面開口往里10米的位置。
(二)各個人員出、入井口，重點區(qū)域出、入口，限制區(qū)域等地點應設置分站，并能滿足監(jiān)測攜卡人員出、入井，出、入重點區(qū)域地點，出、入限制區(qū)域的要求。
(三)采煤工作面形成后，通風科及時在采面的回風巷和運輸巷各安設一臺人員接收分站。具體安設位置為：在回風巷風流第一交匯點往采面方向10-15米處;在運輸巷口往里10-15米處安設人員接收分站。
(四)人員接收分站的吊掛距頂、幫分別大于100mm，原則上沿頂?shù)鯍?，且吊掛在非人行側或人員觸及不到的地點，對大斷面巷道，吊掛點距巷道底板大于2m。
(五)在井下變電所、炸藥庫和其它重要機房或硐室安設一臺人員接收分站。
(六)其它井下主要上下山、石門等巷道應設置人員接收分站。
(七)通風科必須每天安排維護人員對設備的運行情況、完好情況以及通訊線路、供電線路進行查看和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每月作系統(tǒng)的全面檢查，并將檢查情況做好詳細記錄。
四、人員標識卡的管理：
(一)人員標識卡佩戴在個人腰帶上，不得丟失或損壞標識卡。
(二)入井人員必須佩戴人員標識卡。
(三)任何人不得攜帶他人標識卡入井。
(四)識別卡嚴禁擅自拆開。
(五)工作不正常的識別卡不允許使用，性能完好的識別卡總數(shù)，至少超過經常下井人員的10%，不固定專人使用的識別卡，性能完好的識別卡超過每班最多下井人數(shù)的10%。
(六)分站應設置在便于讀卡、觀察、調試、檢驗、圍巖穩(wěn)定，支護良好，無淋水、無雜物的位置。
(七)人力資源科必須及時將礦屬各隊組人員變動情況書面告知通風科，通風科必須及時根據通知更新人員信息。
(八)職工退休或合同期滿(含被開除人員)不再繼續(xù)留礦工作的職工，應在辦理退休或解除勞動合同手續(xù)時，到通風科簽字并交還標識卡，由調度室管理人員做詳細登記并將其信息在系統(tǒng)中消除。通風科及時消除長期滯留井下的卡號。
(九)損壞或丟失標識卡，必須及時到通風科更換。
(十)入井人員在入井前必須通過LED顯示屏確認自己的標示卡是否正常顯示，如不顯示必須立即聯(lián)系調度室進行處理，未處理清楚不得入井。
(十一)帶班礦領導帶班時、特種作業(yè)人員入井必須佩戴專用的專用的人員標識卡。其基礎信息錄入填報必須完整、準確。
五、職責劃分
(一)通風科負責日常的安裝、巡查維護和調試，保證系統(tǒng)正常運行，換卡補卡，并向相關隊組提供入井考勤查詢信息等工作。
(二)各有關隊組繼續(xù)進行正常的人工考勤，并制定專人每天與人員定位系統(tǒng)的考勤進行核對，出現(xiàn)問題及時聯(lián)系通風科解決，若超過48小時未解決則按當班無考勤考核。出現(xiàn)漏讀或錯讀標識卡的，由該隊組和通風科分別做好詳細記錄。月底由通風科統(tǒng)一出具漏讀或錯讀的人員信息證明。
(三)人力資源科將人員和隊伍調動情況告及時書面告知通風科，并根據人員定位系統(tǒng)和通風科提供的證明材料考核發(fā)放入井津貼。
(四)安全科負責對人員定位系統(tǒng)、基礎信息錄入及標識卡的使用情況進行監(jiān)督，未佩戴標識卡的人員不得入井。
(五)礦調度負責隨時根據人員定位系統(tǒng)跟蹤入井人員情況。
六、人員定位系統(tǒng)交接班
(一)接班人員必須提前10分鐘達到崗位，認真檢查崗位記錄報表及運行情況。對于上一班未處理情況要做特別交待，交班人員必須在交接班記錄上簽字后完成交班工作。
(二)值班人員必須按照規(guī)定名單上崗，未經領導同意，不得擅自替班或調整，當班人員離開崗位或遲到時，必須有專人替崗并辦交接手續(xù)后方可。嚴禁不辦理手續(xù)而離崗，嚴禁用電話的等通訊方式交接班。
(三)交接手續(xù)履行之前，崗位一切工作由當班(交班)人負責，交接完成后，崗位一切工作由接班人員負責，由于遺漏事項未交代清楚有交班人員負責，兩方都未交接清楚工作，由雙方負責。
(四)作業(yè)人員必須持證上崗，語言文明，嚴格管理。
(五)交接班主要內容
1、檢查系統(tǒng)是否正常，信號傳輸是否正常，電腦運行終端是否正常。
2、檢查網絡通訊傳輸、反饋是否正常，安全措施是否到位。
3、檢查監(jiān)控臺、辦公室是否清潔，設備、用品是否按規(guī)定擺放。
4、檢查各種記錄報表是否齊全、正確、無誤，填寫準確。
5、其他未完成的工作是否移交完善。
(六)接班主要內容
1、交接人員共同檢查上述 1至5條必須正常，清楚。
2、當前系統(tǒng)運行狀態(tài)尚未完成工作和注意事項。
3、設備檢修、運行異常及事故處理情況。
4、各種記錄、報表、圖紙及有關工具保存齊全、完整。
七、人員定位系統(tǒng)調度值班制度
(一)負責人員定位系統(tǒng)的運行情況，實行 24小時值班制，嚴格按上級有關部門規(guī)定管理系統(tǒng)運行。
(二)精通業(yè)務，堅守崗位，精心操作，遵章運行。
(三)及時填報人員定位系統(tǒng)的記錄報表，對數(shù)據信息異常情況要及時作出正確分析判斷，處理和匯報。
(四)負責人員出入井情況的統(tǒng)計上報工作。
(五)負責對安全生產中違法行為記錄，匯報有關隊組進行處理。
(六)保持完整的原始記錄，認真填寫值班日志和運行記錄表，所有資料、記錄必須存檔保管。
(七)認真做好人員定位系統(tǒng)故障收集反饋工作，對上級部門和有關領導指示要及時督察貫徹落實。
(八)保證和上級中心站網絡通暢，傳遞信息準確及時，因數(shù)據不能正常傳遞信息時，要用電話聯(lián)系上級并迅速檢查排除故障。
(九)嚴格交接班制度，履行交接手續(xù)，不得脫崗，做與工作無關的事情。
八、人員定位系統(tǒng)責任追究制度
(一)系統(tǒng)值班人員未履行崗位義務，導致人員入井超規(guī)定未及時制止匯報的，核減薪酬200元。
(二)系統(tǒng)值班人員未堅守工作崗位，系統(tǒng)出現(xiàn)故障未及時處理或處理不及時的，核減薪酬 500元。
(三)人員定位系統(tǒng)出現(xiàn)故障后登記不及時，每發(fā)現(xiàn)一次核減薪酬 200元。
(四)系統(tǒng)維護人員未盡到巡檢義務，未及時發(fā)現(xiàn)、排除隱患，導致系統(tǒng)發(fā)生故障，不能正常運轉的，每發(fā)現(xiàn)一次核減薪酬200元。
(五)系統(tǒng)維護人員在接到值班人員系統(tǒng)發(fā)生故障通知，未及時排除隱患，系統(tǒng)2小時以上不能正常運行的，每一次核減薪酬200元。
(六)系統(tǒng)維護人員未對系統(tǒng)進行檢查和維護以及其他因素導致系統(tǒng)運行不正常的，每次核減薪酬 200元。
(七)在接到人員定位系統(tǒng)匯報超員時，未及時通知處理的，導致上級部門處理的，按上級有關規(guī)定處理相關責任人。
(八)井下設備出現(xiàn)失爆，對設備管理人核減薪酬 200元。
(九)其他人員故意破壞系統(tǒng)設備、傳輸線路的，每發(fā)現(xiàn)一次核減薪酬2000元，情節(jié)嚴重的，移交公安機關處理。
(十)人員定位系統(tǒng)標識卡佩戴錯誤、基礎信息填報錄入不完整、不準確的對有關人員要予以處罰。對安全礦長、調度室主任予以嚴肅追責。
九、處罰制度
(一)除維護隊組外，個人私自對人員定位系統(tǒng)設備進行拆卸和拆除，造成設備不能正常運轉和損壞的，由責任人按原價進行賠償, 追究不出責任人的，由設備安設所在區(qū)域的隊組原價賠償。
(二)掘進工作面人員定位分站在放炮前，因保護不當造成設備損壞的，追究瓦檢員的責任。
(三)安裝在井口的LED顯示屏被人為破壞的，由責任人按原價進行賠償。
(四)安裝和更換標識卡免費，但因個人管理不善造成標識卡損壞或丟失，進而導致本人入井考勤丟失的，產生的后果自行負責。
(五)本制度解釋權屬于礦。
