進入8月份以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦創(chuàng)新安全教育模式，通過精確定位，精準發(fā)力，引導全員樹立“不能違章、不敢違章、不想違章”意識，確保筑牢全員安全意識防線。
該礦緊緊抓住“人”這個安全關鍵因素，在開展安全教育過程中，重點對制約安全生產(chǎn)的“關鍵少數(shù)”人員進行教育和幫扶。通過開展講安全形勢、講特別規(guī)定、講事故危害、講安全紅利、算違章成本以及親情感化等幫教內(nèi)容，形成“家企促安”的全方位安全教育模式，引導不安全的“關鍵少數(shù)”人員向本質(zhì)安全員工轉(zhuǎn)變。結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，深入一線舉案說法，定期組織職工觀看故警示教育視頻，向職工講述事故經(jīng)過，分析事故原因，結(jié)合工作實際強調(diào)防范措施，讓職工吸取教訓，舉一反三，做好本職安全工作。結(jié)合安全生產(chǎn)形勢，根據(jù)生產(chǎn)形勢和生產(chǎn)條件變化，有針對性地開展適時性安全教育，以解讀上級文件會議精神、強調(diào)現(xiàn)場安全工作措施為主要內(nèi)容，實行安全教育形勢隨基層，時間隨基層，需求隨基層，內(nèi)容隨基層的“四隨工作法”，讓安全教育內(nèi)容的針對性、時效性得以充分體現(xiàn)，促進了安全教育和安全生產(chǎn)高度融合，讓職工做到“安全形勢透，安全目標明，安全措施清”。對職工在生產(chǎn)中存在的安全難題給予現(xiàn)場指導和解決，力求在現(xiàn)場解決影響安全生產(chǎn)的因素。針對不同專業(yè)、不同崗位存在的安全問題進行系統(tǒng)分析，制定培訓方案，精準發(fā)力，確保“藥到病除”，形成事故阻斷機制，助力礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
