科研創(chuàng)新管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制（麟北煤業(yè)）

　　生產(chǎn)技術(shù)部科研創(chuàng)新技術(shù)員按照“管業(yè)務(wù)必須管安全”和“一崗雙責(zé)”的原則，按照部門分工負(fù)責(zé)公司科研創(chuàng)新管理工作。該崗位必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識，具有助理工程師及以上任職資格。

　　一、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

　　1.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司科研創(chuàng)新全面管理工作，具體負(fù)責(zé)科研創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)、進(jìn)度跟蹤，驗(yàn)收評價(jià)工作。

　　2.負(fù)責(zé)匯總編制項(xiàng)目報(bào)表，并上報(bào)上級公司。

　　二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)及創(chuàng)新管理的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指令、指示、決議;落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制、創(chuàng)新管理規(guī)章制度及其他相關(guān)管理規(guī)程制度。

　　3.積極參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握創(chuàng)新管理相關(guān)規(guī)定，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　4.負(fù)責(zé)創(chuàng)新宣傳工作，宣傳企業(yè)創(chuàng)新，動(dòng)員全員創(chuàng)新。

　　5.組織開展“五小”、技術(shù)培訓(xùn)、成果評比等活動(dòng)。

　　6.定期對各部門(單位)創(chuàng)新管理工作進(jìn)行考核，督促各部門(單位)開展相關(guān)創(chuàng)新管理工作。

　　7.負(fù)責(zé)公司研發(fā)亮化考核表的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和審核給工作。

　　8.負(fù)責(zé)創(chuàng)新管理相關(guān)資料收集整理工作、定期將重要資料移交至公司檔案室。

　　9.負(fù)責(zé)跟蹤管理優(yōu)秀創(chuàng)新成果在生產(chǎn)中的應(yīng)用。

　　10.發(fā)掘第一手資料，收集整理創(chuàng)新成果，表彰先進(jìn)，跟蹤創(chuàng)新成果在生產(chǎn)中的應(yīng)用，合理將創(chuàng)新成果應(yīng)用到實(shí)際中，切實(shí)為公司將本增效做出貢獻(xiàn);保障公司和個(gè)人的知識產(chǎn)權(quán)，維護(hù)企業(yè)利益。

　　11.及時(shí)高效地完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)材料管理工作。

　　12.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

　　三、考核規(guī)定

　　實(shí)行按月考核，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核納入安全績效考核，具體規(guī)定如下：

　　1.上述第1條落實(shí)不到位，每次扣5分;

　　2.上述第2、3、4條落實(shí)不到位，每次扣3分;

　　3.上述第5-10條落實(shí)不到位，每次扣2分;

　　4.其他條款落實(shí)不到位，每次扣1分。