陜煤澄合礦業(yè)公司董礦分公司女工協管“四部曲”助力安全保生產
陜煤澄合礦業(yè)公司董礦分公司女工協管“四部曲”助力安全保生產
在進入百日安全生產大行動以來，陜煤澄合礦業(yè)公司董礦分公司女工委充分發(fā)揮女工家屬協管在安全教育中的情感優(yōu)勢，精心組織，廣泛發(fā)動，以“安全生產月”活動為契機，通過開展豐富多彩的“親情助安全”活動，奏響女工協管四部曲，渲染了安全生產氛圍，筑牢了安全生產的“第二道防線”。
奏響“親情曲”?！鞍踩a月”期間，針對嚴重“三違”人員進行過“五關”親情幫教。由工會女工委牽頭組織“三違”職工所在的協管分會領導、協管員和嚴重“三違”人員家屬對“三違”職工進行幫教談心和親情教育，把父母情、夫妻情、兒女情融入到安全協管工作中，從而讓家屬認識到問題的嚴重性并做好日常的安全督導提醒，使嚴重“三違”人員通過親情幫教認識到違章可能會導致的嚴重后果及造成的傷害，從而杜絕“三違”發(fā)生，以達到親情幫教的目的；針對重復“三違”人員，基層協管分會組織協管員入戶走訪幫教，了解“三違”人員的具體情況，幫其化解家庭矛盾，讓夫妻間相互理解，開導職工妻子要體諒丈夫工作辛苦，做好家庭后勤工作，多吹安全枕邊風，讓職工從思想上重視安全，真正認識到只有自己安全，家庭才能幸福美滿。????奏響“教育曲”。堅持開展一般“三違”職工互保人約談活動。讓一般“三違”職工的互保人在當月到女工家屬協管委員會進行談心，只要互保人深刻認識到“互保聯?！钡闹匾?，在以后的工作中能夠時刻提醒教育身邊的工友注意安全，使互保聯保真正起到作用，工會可建議安監(jiān)科減免互保人的罰款，最大限度的安撫職工負面情緒，改變以往“以罰代管”的傳統管理模式，激發(fā)全員樹立“人人為我 我為人人”的安全教育理念，真正為職工的生命安全保駕護航。
奏響“安全曲”。組織女職工深入女工崗位開展“隱患排查”活動。該公司女工委組織安監(jiān)、綜治、女職工代表深入女職工崗位開展了“地面場所隱患大排查”活動，對地面所有崗位進行“地毯式”安全隱患排查。從環(huán)境衛(wèi)生、消防設施到電器設備、工作記錄等方面開展細致檢查，對查出的隱患由該單位負責人及當事人簽字后限期整改，整改結束后及時到安監(jiān)科進行銷號。讓女職工從活動中發(fā)現問題，查找問題，進一步規(guī)范安全生產程序，最大限度消除了安全隱患。
奏響“警示曲”。為警示所有職工按章操作，遠離“三違”。該公司一方面組織工傷職工進行“現身說法”，充分利用班前會時間進區(qū)隊宣講發(fā)生在自己身上的案例及身體康復后留下的后遺癥等，用自己的違章事實和反思心得來警醒大家一定要遵規(guī)守紀，不傷害自己、不傷害他人，不給自己留傷痛、不給家人留遺憾，真正筑牢安全第二道防線。另一方面組織女工協管員深入區(qū)隊進行安全宣講，協管員們圍繞公司安全生產，大力宣傳安全生產方針政策，給職工細算親情帳、安全帳、經濟賬，用濃濃的愛意筑牢了安全的親情屏障和思想防線，遏制職工違章行為的發(fā)生，通過真真切切的“親情活動”為礦井構筑了堅實的安全防線。
