冀中能源峰峰集團羊東礦營選科“三雙”思想管控機制效果好

為進一步消除干部職工僥幸心理和麻痹思想等不安全因素，提高干部職工安全生產(chǎn)意識，冀中能源峰峰集團羊東礦營選科結(jié)合工作實際，在全科實施雙層教育、雙層討論、雙層管控的“三雙”思想管控機制，做到了教育有目標(biāo)、討論有重點、管控有機制，有效消除不穩(wěn)定思想因素，促進了全科安全生產(chǎn)。

雙層教育，提高認識。該科分管理層和職工層有針對性進行僥幸心理、麻痹思想上的教育工作，管理層主要從責(zé)任落實、制度執(zhí)行上進行教育，職工層重點從崗位規(guī)范操作、文明行為規(guī)范等方面進行教育。根據(jù)不同層次不同角度采取講案例、看視頻的形式進行，使其思想教育更有針對性，更有實效性。

雙層討論，查找不足。管理層重點在安全責(zé)任、管理執(zhí)行等方面進行討論，職工重點從在崗位操作、文明規(guī)范等方面進行討論，剖析自身在僥幸心理及麻痹思想上存在的問題及不足，自查出佩戴安全帽不系帽帶、鏟推車司機在作業(yè)時不關(guān)好車窗、裝車看繩人員不關(guān)好安全門等心存僥幸的不安全行為，并制定了強制整改措施，奠定了安全基礎(chǔ)。

雙層檢查，重點管控。管理層重點檢查管理人員在班前會布置安全工作是否重點布置、走動巡查是否走動到位，隱患排查是否排查到位、規(guī)章制度是否高質(zhì)量落實等方面。職工層重點查崗位應(yīng)知應(yīng)會是否熟記于心，崗位操作是否圖省事減少步驟等不安全行為進行重點檢查。對存在僥幸心理、思想麻痹等可能存在的不安全行為進行重點管控，確保從工作中消除不安全行為，促進安全生產(chǎn)。

通過實施“三雙”思想管控機制，干部職工的麻痹思想、僥幸心理、松弛心態(tài)得到有效祛除，責(zé)任之心、謹(jǐn)慎之心、必勝之心得到有效提升，為全科安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。