晉能控股煤業(yè)集團(tuán)和創(chuàng)實(shí)業(yè)發(fā)展公司強(qiáng)化安全技能培訓(xùn) 筑牢安全生產(chǎn)防線

晉能控股煤業(yè)集團(tuán)和創(chuàng)實(shí)業(yè)發(fā)展公司牢固樹立“底線”“紅線”思維，以提升職工素質(zhì)為基礎(chǔ)，強(qiáng)化崗位安全培訓(xùn)，從思想教育上強(qiáng)化“必講安全”的意識(shí)，從技能培訓(xùn)中夯實(shí)“守安全”的基礎(chǔ)，將安全培訓(xùn)“滲透”在日常經(jīng)常，全面增強(qiáng)廣大員工的安全意識(shí)和隱患風(fēng)險(xiǎn)防范能力，筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)防線，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

加大宣教力度。該公司充分利用電子屏、宣傳欄、微信群以及安全專題會(huì)、月度安全例會(huì)、班前后會(huì)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述、《安全生產(chǎn)法》、《安全操作規(guī)程》等安全法律法規(guī)，堅(jiān)持不懈開展內(nèi)容豐富的安全生產(chǎn)警示教育，提高員工的安全隱患辨識(shí)能力和安全風(fēng)險(xiǎn)防控能力，進(jìn)一步增強(qiáng)干部員工抓安全、保安全的緊迫感與責(zé)任感，真正做到居安思危，警鐘長鳴。

擴(kuò)寬培訓(xùn)渠道。該公司以建設(shè)“平安和創(chuàng)”為契機(jī)，在年度安全教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，開設(shè)了“安全大講堂”，進(jìn)一步對(duì)各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行“過關(guān)式”安全輪訓(xùn)。再按照“逐級(jí)培訓(xùn)、全員達(dá)標(biāo)”要求，把“安全大講堂”搬到作業(yè)現(xiàn)場，由安全生產(chǎn)技術(shù)部組織各企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員對(duì)特殊工種崗位、班組成員進(jìn)行再培訓(xùn)、再強(qiáng)化，確保安全規(guī)章制度人人熟知、人人掌握。

“我們的目的是讓‘頭雁’能抓、‘紅袖章’能管、班組長能查、全員能做，切實(shí)做到人人講安全，處處要安全?！痹摴景踩a(chǎn)技術(shù)部門負(fù)責(zé)人說。

注重學(xué)練結(jié)合。該公司把工作現(xiàn)場作為安全培訓(xùn)第二講堂，組織公司各方面技術(shù)能手成立安全技術(shù)現(xiàn)場教學(xué)組，采取一對(duì)一、面對(duì)面、手把手的方式對(duì)重點(diǎn)崗位員工操作要領(lǐng)、注意事項(xiàng)進(jìn)行講解，演示故障處理方法，提高員工操作技能水平和處理問題的能力，促進(jìn)員工崗位操作技能和安全生產(chǎn)意識(shí)的提升，進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)技術(shù)、保安全的積極性，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐效果。