冀中能源峰峰集團(tuán)不肯服輸?shù)哪贻p人(羊東礦)
暴龍生,羊東礦裕陽(yáng)公司勞資科負(fù)責(zé)人。作為公司最年輕的管理干部,他努力工作,勤于思考,踏實(shí)肯干,努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),面對(duì)自己不懂的專業(yè)知識(shí),他多次虛心向老師傅請(qǐng)教,使自己的專業(yè)技術(shù)水平不斷得到提升,得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和同志們的贊許。
4月份的一天下午,已經(jīng)快到下班的時(shí)間,暴龍生同志接到上級(jí)的一項(xiàng)工資改革方案,這次的工資改革方案,自己從來(lái)沒有接觸過(guò),要求第二天早晨必須上報(bào)。時(shí)間緊,任務(wù)急,面對(duì)難題,他一度陷入了沉思,苦思冥想不知道該如何下手,不知道該如何辦。在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后,暴龍生同志馬上進(jìn)入緊張的工作狀態(tài),他先向其他企業(yè)公司的同行請(qǐng)教,按照工資改革方案要求,將人員分門別類進(jìn)行排類、編組、細(xì)化、羅列,編制出整體工資改革方案,然后對(duì)照排序,進(jìn)行核算。由于工作量較大,時(shí)間不知不覺已經(jīng)進(jìn)入了深夜,而暴龍生由于忙于工作,渾然不知,夜靜悄悄的,工作井然有序進(jìn)行著。
在整體方案出臺(tái)后,暴龍生對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行核算,他發(fā)現(xiàn)有好幾處數(shù)據(jù)不吻合,不符合工資改革方案要求。
怎么辦?數(shù)據(jù)對(duì)不上!怎么辦?要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)馬上就要到了!
沒有捷徑,只能總新核算,就算是千算萬(wàn)遍,只有找出不對(duì)的地方,才能確保正確的工資改革方案。
在經(jīng)過(guò)一遍遍的反復(fù)查找、比對(duì)、核算,暴龍生終于找出問(wèn)題存在的癥結(jié)所在,并認(rèn)真進(jìn)行了修改,此項(xiàng)工作得以順利完成。
當(dāng)清晨的第一縷陽(yáng)光照在暴龍生略顯疲憊的臉上,面對(duì)著完成的工資改革方案,暴龍生伸伸懶腰,臉上露出滿意的微笑。
這就是不服輸?shù)哪贻p人,與時(shí)俱進(jìn)的年輕人。