煤礦安全技術(shù)討論頭腦風(fēng)暴應(yīng)持續(xù)

前段時(shí)間，一位專(zhuān)家到公司檢查指導(dǎo)工作，閑談之余回憶以前每周都要組織部室工程技術(shù)人員開(kāi)展一次專(zhuān)業(yè)方面的技術(shù)討論會(huì)，議題內(nèi)容涉及到一些礦井安全生產(chǎn)中的疑難問(wèn)題、上級(jí)文件等，在這種場(chǎng)合下，參加交流的人員無(wú)職位限制，大家各抒己見(jiàn)，有時(shí)候竟然為了一個(gè)問(wèn)題爭(zhēng)論得面紅耳赤、聲音也大，居然有次被公司紀(jì)委檢查紀(jì)律的同志給撞見(jiàn)誤認(rèn)為是爭(zhēng)吵。這些情況傳到了公司領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，非但沒(méi)有受到批評(píng)，反而鼓勵(lì)了一番，以為通過(guò)必要的討論，最終形成了統(tǒng)一的決定，當(dāng)然最后方案是集體智慧的結(jié)晶，也是共同的最好方案。雖然退居二線離開(kāi)工作單位多年，對(duì)他來(lái)說(shuō)，討論時(shí)的場(chǎng)景仍讓他記憶猶新。

聽(tīng)到這里，筆者覺(jué)得適時(shí)開(kāi)展這樣的討論非常好。而現(xiàn)在筆者看到現(xiàn)在的一些單位開(kāi)展的一些小型的專(zhuān)業(yè)技術(shù)討論會(huì)這種激烈的場(chǎng)面很難看到了，多數(shù)情況下也只是領(lǐng)導(dǎo)提出方案，底下人多數(shù)人也只是不假思索地表態(tài)同意，給人的印象是沒(méi)有意見(jiàn)，但真是這樣嗎？也未必，只是較真兒的人員少了，有的不希望與領(lǐng)導(dǎo)辯論，氛圍覺(jué)得比較和諧。試想一下，人們相互之間不討論、不深入研究問(wèn)題，也許我們的決定不一定正確，方案不一定全面，長(zhǎng)期如此，這樣的團(tuán)結(jié)未必是好事情。

筆者認(rèn)為煤礦企業(yè)適時(shí)開(kāi)展一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的辯論賽，通過(guò)討論激發(fā)大家的靈感，讓大家的思維更加活躍，增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題的本領(lǐng)，或者能夠解決一些問(wèn)題、厘清一下思路，只要能夠促進(jìn)以后工作，不妨多多開(kāi)展頭腦風(fēng)暴技術(shù)大討論。