安全健康
健康與安全管理是管理活動的一個組成部分，也是管理活動中比較重要的部分。因為，它與人身安全和財產的維護息息相關，他所關心的問題是減少消耗，防止人身傷害，提高生產效率，不發(fā)生有損組織聲譽的事件，所以健康與安全管理就顯得非常重要。
無論是工作中還是生活中，健康和安全都是人們最基本的需求之一。健康和安全問題始終圍繞著我們，隨著社會的發(fā)展，大家在生活中的安全與健康意識也相對增強，這不是我今天要說的重點，我要說的是當今我們職工在工作環(huán)境中的安全與健康。在工作環(huán)境中，有不少專門的法律法規(guī)對健康和安全做出各種規(guī)定，它強制性要求避免或減少意外的發(fā)生，強制性要求建立專門的制度和措施，從而使職工在工作中能夠具有基本的安全保證。
有人說，健康與安全管理既費時又費力。但需要權衡一下：是為了杜絕問題投入一定的資源合算呢，還是等出現問題再彌補核算。調查發(fā)現，企業(yè)在處理事故上所花的費用要遠遠高于安全管理上的費用。無視健康與安全而付出的代價，可能比重視健康與安全，并其投入時間、金錢和資源的代價大得多。如果對企業(yè)實行合理的安全管理，或執(zhí)行了適當的監(jiān)控（比如：建立青年監(jiān)督崗網員管理體系、群眾安全監(jiān)督崗網員管理體系、“四位一體”開工檢查制度、家屬協管組織等），事故或代價就能夠有效避免，只有這樣，才能夠真正節(jié)省費用。如果出現健康與安全事故，企業(yè)可能會有更大的損失，這些損失包括：病假工資、產品及原材料的損失、設備的維修費、耽誤的生產時間、所耗費的事故調查時間、罰款等等。既然，我們可以通過管理水平有效避免風險，為什么在發(fā)生事故后再后悔呢。事實證明，事前強制能夠有效地提高從業(yè)風險，從而提高整個煤礦的安全生產水平，維護礦工的合法權益。同時，還應加強上崗前“準入門檻”的把關與開采中安全生產的監(jiān)控。
