山東能源新礦集團生產(chǎn)服務分公司“三個堅持”強化安全生產(chǎn)

山東能源新礦集團生產(chǎn)服務分公司“三個堅持”強化安全生產(chǎn)

臨近年初歲尾，山東能源新礦集團生產(chǎn)服務分公司堅持通過強化“三級”安全管控體系落實、堅持健全完善安全生產(chǎn)管理制度體系、堅持加強安全管理人員從業(yè)素質(zhì)與安全管理知識提升，為企業(yè)安全生產(chǎn)奠定了堅實基礎。

該分公司堅持健全完善公司指導監(jiān)督、區(qū)域協(xié)調(diào)辦公室監(jiān)督協(xié)調(diào)、事業(yè)部自主管理的“三級”管控體系，層層壓實安全主體責任，逐級傳導安全責任壓力；堅持健全完善安全生產(chǎn)管理制度體系，印發(fā)并落實《生產(chǎn)服務分公司安全生產(chǎn)管理制度匯編》《生產(chǎn)服務分公司安全生產(chǎn)專項整治三年行動實施方案》《生產(chǎn)服務分公司安全風險預警提醒管理辦法》《安全網(wǎng)格化管理辦法》《生產(chǎn)服務分公司關于深刻吸取事故教訓切實抓好當前安全生產(chǎn)工作的通知》等安全制度文件，嚴格落實安全管理責任，規(guī)范各級安全管理流程與職責，充分調(diào)動各級安全管理人員的工作極積性，深化、細化現(xiàn)場安全監(jiān)督，達到“人人肩上有擔子、個個身上有責任”，層層落實安全監(jiān)督管理責任，實行隱患治理“關口前移、重心下移”；堅持加強安全管理人員從業(yè)素質(zhì)與安全管理知識提升，積極對接職工教育培訓中心及萊蕪職工大學，分批次落實各級安全管理人員安全管理資格證的取得，使各級安全管理人員具備安全管理從業(yè)資格。積極組織開展職工技能大賽，提升職工技能業(yè)務水平，增加安全生產(chǎn)管理人員保有量，提高安全生產(chǎn)管理人員綜合素質(zhì)，為安全穩(wěn)定發(fā)展提供人才保障。