淮北雙龍礦業(yè)公司通風(fēng)區(qū)穩(wěn)把年底職工“思想動(dòng)態(tài)脈”

淮北雙龍礦業(yè)公司通風(fēng)區(qū)穩(wěn)把年底職工“思想動(dòng)態(tài)脈”

臨近年底，淮北雙龍礦業(yè)公司通風(fēng)區(qū)以職工思想動(dòng)態(tài)為著力點(diǎn)，從真正關(guān)心職工上下功夫，穩(wěn)把年底職工“思想動(dòng)態(tài)脈” 。引航干部職工統(tǒng)一思想，主動(dòng)作為，凝聚生產(chǎn)合力，抓安全、促生產(chǎn)，齊抓共管收好官，為“十四五”安全開(kāi)好局。

自“保安全、收好官、開(kāi)好局”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，該公司通風(fēng)區(qū)針對(duì)歲末年初煤礦事故高發(fā)，職工思想活躍、情緒懈怠的現(xiàn)狀，堅(jiān)持打好安全教育攻“心”牌，從源頭上消除安全隱患，牢筑公司“一通三防”安全防御線。該區(qū)定期召開(kāi)座談會(huì)、談心會(huì)，對(duì)安全不放心人、思想活躍人、安全薄弱人等進(jìn)行談心，及時(shí)了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)癥下藥進(jìn)行疏導(dǎo)，并開(kāi)展家訪慰問(wèn)制度，及時(shí)消除各類不安全因素，全力抓好年底安全生產(chǎn)。抓實(shí)職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告制度，每季度進(jìn)行一次思想動(dòng)態(tài)分析，梳理苗頭性、傾向性重點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)采取有效方式教育引導(dǎo)，把牢職工安全思想關(guān)。持續(xù)開(kāi)展事故案例警示教育，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)“紅線意識(shí)”，做到思想上警鐘長(zhǎng)鳴。引導(dǎo)職工把安全紅線作為“生命線”“責(zé)任線”“高壓線”，按章操作，遠(yuǎn)離“三違”，提升自我防范意識(shí)和自主保安能力。該區(qū)重點(diǎn)對(duì)思想隱患人進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，防患于未然。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求齊心起航抓好安全生產(chǎn)，確保全年安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。