五陽煤礦開展“四式教育工作法”保安全
四季度以來，五陽煤礦把安全工作作為首要工作常抓不懈，創(chuàng)造性的開展工作，在全礦大力開展互動教育、隱患排查、三違幫教、警示教育“四式教育工作法”，進(jìn)一步增強了職工的安全意識，筑牢安全生產(chǎn)根基。
互動教育營氛圍 該礦各隊組將安全知識打印成紙質(zhì)版發(fā)給每一位職工，并通過班前會、班后會，采用互動教育等形式，職工之間通過互相提問“雙述”、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)安全知識要點，使大家便于記憶消化和吸收，學(xué)習(xí)效果凸顯，又讓職工在輕松的氛圍中學(xué)到了安全知識，潛移默化中提升了職工的安全意識。
隱患自查求實效 該礦嚴(yán)格特殊時期特別管理規(guī)定，層層壓實安全責(zé)任，在隱患排查過程中，重心下移，各隊組班組長組織班組成員對本崗位隱患進(jìn)行自檢，隊長、書記、技術(shù)員對各班組隱患排查整改情況進(jìn)行定期復(fù)檢，做到小隱患整改不過班，大隱患整改不過天，徹底把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
“三違”幫教促轉(zhuǎn)化 該礦“三違”人員對自己的違章行為舉一反三進(jìn)行深刻剖析，并通過支部談心、家庭幫教、女工協(xié)管員座談等寓教于樂的方式與“三違”人員面對面、心貼心進(jìn)行談心，使職工認(rèn)識到了“三違”帶來的后果和做好安全工作的重要性，促使職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做放心人，自覺主動做好自保、互保和聯(lián)保工作。。
案例教育筑防線 該礦通過播放事故案例警示教育片，身邊事教育身邊人、身邊事教育自己人，常敲警鐘、常思危害、教育引導(dǎo)職工以案為戒、以案促改，以案為鑒，緊繃安全弦，促使職工爭做安全生產(chǎn)的帶頭人和排頭兵成為自覺行動和行為規(guī)范，做到不傷害自己、不傷害別人，確保安全生產(chǎn)。
五陽：陳育新 栗紅兵
