“卡片式”學習《崗位安全生產(chǎn)責任制》如火如荼

為提升廣大職工崗位技能和綜合素質(zhì)，全面掌握各崗位工種應(yīng)知應(yīng)會和崗位安全責任，連日來，川煤集團達竹煤電公司金剛煤礦采取“卡片式”學習方式，認真組織職工學習《崗位安全生產(chǎn)責任制》，提升廣大職工的安全意識和搞好安全生產(chǎn)的自覺性、主動性。

該礦將安委會、安全生產(chǎn)管理科、黨委工作部和瓦斯檢查班等36個部門（機構(gòu)），隊、班，礦長、黨委書記、副總工程師、采掘隊隊長等125個管理崗位，地質(zhì)測量工、材料管理木工、煤質(zhì)化驗工、班組長等121個操作崗位共計1181人的《崗位安全生產(chǎn)責任制》，制作成煙盒大小的卡片，逐一分發(fā)到每位職工，一人一卡。大家采取自學和互動學習方式，開展學習《崗位安全生產(chǎn)責任制》活動。同時，該礦專門制作“崗位安全生產(chǎn)職責”牌板，懸掛在各部門辦公室；專門制作特種作業(yè)人員“崗位安全生產(chǎn)責任制”牌板，懸掛在絞車房（硐室）、變電所、耙斗機旁、班后會會議室，方便職工重溫學習、遵章守規(guī)，認真履職。

各基層隊，利用班前會、學習會、班組自主管理討論會學習時間，分班組、分工種組織職工學習崗位安全生產(chǎn)責任制卡片內(nèi)容。對文化素質(zhì)低，記憶力差，視力不好的職工“一對一”進行輔導，幫助他們理解記憶的基礎(chǔ)上進一步掌握自己工種崗位責任制的核心要義，全面掌握卡片的學習內(nèi)容。

為強化學習效果，各區(qū)隊把《崗位生產(chǎn)責任制》作為班前會學習的重要內(nèi)容，每班必須現(xiàn)場提問、抽背，建立學習《崗位安全生產(chǎn)責任制》臺帳，落實學習獎懲制度。在井下工作現(xiàn)場，科管人員隨時對職工崗位責任制的掌握情況，進行提問抽背，如不能回答，或答非所問，對標對表進行精細化考核。

“我把《崗位安全生產(chǎn)責任制》卡片照在手機里，早上起床時、晚上睡覺前看幾遍增加記憶，非常方便，我喜歡！”該礦掘進5掘進隊職工李勝定說。