年終安全需“四防”

年終安全需“四防”

年末歲首是安全的重要關(guān)口，如何抓緊抓好年終的安全管理，筆者認(rèn)為必須在“四防”上做文章，下功夫，這樣才能確保企業(yè)年末歲首的安全生產(chǎn)。

在思想上“防”。要牢固樹立科學(xué)的安全觀，始終堅持“以人為本”的理念，大力倡導(dǎo)“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的安全文化價值觀。要結(jié)合企業(yè)實際，持續(xù)開展形式多樣的安全培訓(xùn)、寓教于樂的文體活動，不斷強化職工的安全意識。另外，領(lǐng)導(dǎo)干部在任何時候、任何情況下都必須正確處理好安全與發(fā)展、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關(guān)系，不斷強化“紅線”意識，堅守安全“底線”，筑牢思想上的安全防線，絕不以犧牲安全為代價，換取眼前利益和一時的發(fā)展。

從責(zé)任上“防”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須切實履行安全第一責(zé)任人的職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格管理。要經(jīng)常深入井下，深入現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中的急、難問題。要層層簽訂責(zé)任狀，并加強督促檢查，嚴(yán)格考核和獎懲。另外，要有超前意識，把安全工作的重點放在事故的苗頭上，防微杜漸，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。同時，要堅持安全“一票否決”制，對發(fā)生事故的單位和責(zé)任人，要追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。要明確“安全第一責(zé)任人”的責(zé)、權(quán)、利，該獎的獎得讓人“心動”，該罰的罰得使人“心跳”，從而把安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任落到實處，把安全生產(chǎn)的措施、制度落到實處，有效防止事故發(fā)生。

在制度上“防”。企業(yè)要根據(jù)新形勢、新規(guī)定、新情況，進一步健全和完善企業(yè)安全生產(chǎn)的作業(yè)規(guī)程和規(guī)章制度，用制度規(guī)范企業(yè)和職工的行為，使企業(yè)和職工在實際工作中做到有法可依，有章可循，預(yù)防在先。另外，要加強執(zhí)行規(guī)章制度過程中的檢查、督查、考核，獎懲兌現(xiàn)，避免規(guī)章制度“說在嘴上，貼在墻上”的現(xiàn)象。同時堅持“礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核制度”，每季度檢查、考核一次，公布檢查考核結(jié)果和獎懲情況，有力地促進礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

從環(huán)境上“防”。要不斷加強安全文化建設(shè)，定期或不定期開展豐富多彩、寓教于樂的安全文藝演出、安全競技比賽、安全知識競賽、安全征文和演講比賽、安全家庭評選等有聲有色的活動，營造濃厚的安全文化氛圍；另外，不斷加大安全投入，提高井下設(shè)備安全可靠性，尤其要加快井下機械化采、掘步伐，大力推廣新技術(shù)，減輕員工勞動強度和安全壓力，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

古人云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”在年末歲首的安全管理中，只要做好了“人防、物防、技防”，就能有效預(yù)防和控制事故發(fā)生，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，取得社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收，為打贏改革脫困攻堅戰(zhàn)多做貢獻。