扎哈淖爾煤業(yè)公司“三強(qiáng)化”不斷提升青工安全素質(zhì)

為增強(qiáng)青年員工安全生產(chǎn)綜合能力，提高青年員工安全意識，扎哈淖爾煤業(yè)公司采掘部結(jié)合實(shí)際，在安全教育、安全監(jiān)督、安全培訓(xùn)三方面入手，持續(xù)發(fā)力，提高青工安全文化氛圍。

強(qiáng)化安全教育。該部門充分利用微信群、班組電視、LED屏等宣傳載體，學(xué)習(xí)宣貫國家的安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，宣傳公司關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要指示，在青年職工中牢固樹立“三個任何”的安全理念，引導(dǎo)青工在思想上理解安全、明白安全、重視安全。同時利用班前、工前會、青年員工座談會等形式，組織青年職工學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)、分析事故案例，幫助青工認(rèn)清工作中出現(xiàn)的習(xí)慣性違章，并要求青工嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和規(guī)程措施，杜絕違章作業(yè)行為，杜絕“三違”現(xiàn)象。

強(qiáng)化安全監(jiān)督。該部門組織青年安全監(jiān)察員和安全生產(chǎn)管理人員，采用突擊檢查與定時巡查的方式對青工開展“安全行為大排查”，重點(diǎn)對“三大規(guī)程”、“三違”現(xiàn)象、習(xí)慣性違章、“不放心人”進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對上班思想不集中、麻痹大意人員開展現(xiàn)場教育，提醒叮囑青工以良好的精神狀態(tài)投入工作，不規(guī)范青年員工安全行為。

強(qiáng)化安全培訓(xùn)。針對新入職青工技術(shù)能力參差不齊的現(xiàn)狀，該部門組織開展“操作工與檢修工”輪崗制度，相互學(xué)習(xí)，共同促進(jìn)；由安全員組織青年安全監(jiān)察員進(jìn)行培訓(xùn)，提高青年安全監(jiān)察員的安全操作技能，增強(qiáng)他們現(xiàn)場安全監(jiān)管意識和隱患排查能力，保證青年安全監(jiān)察員組織的群監(jiān)保障職能有效發(fā)揮；通過“師帶徒”，對青年員工實(shí)行一對一的安全監(jiān)督和培養(yǎng)，定期向師傅了解他們的成長情況，并由支部書記定期和他們談話，了解并幫助解決青年生活和工作中的困難；同時該部門組織青工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技能并開展比賽，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，不斷提高青工技能水平，讓技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)熟練的青工樹立標(biāo)桿，促進(jìn)公司技術(shù)人才隊伍建設(shè)和發(fā)展。