工會創(chuàng)新助力安全生產(chǎn)

今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)大社礦二采區(qū)工會以“說事解事委員會”為載體，從根本上解決職工思想、生活困難，宣傳普及法律知識，推進(jìn)區(qū)隊建設(shè)，創(chuàng)新區(qū)隊管理，做實“說事解事”工作。

峰峰集團(tuán)大社礦二采區(qū)工會結(jié)合單位實際情況，通過民主選舉成立“說事解事”領(lǐng)導(dǎo)小組,并編制了“說事解事”管理辦法，配套建立了“三議、四有、五個一”保障制度。“三議”，主要是指突發(fā)事、急難事隨說隨議隨辦；熱點事、敏感事讓職工代表參與議、監(jiān)督辦；集體事召開職工代表大會共同議、集中辦。“四有”，即有說事場所、有說事制度、有說事熱線、有說事臺帳。“五個一”，是指懸掛一塊工作牌，公開聯(lián)系電話；放置一本“說事”記事本，把職工反映的問題記錄下來；建立一個書報角，便于職工隨時學(xué)習(xí)公司政策、安全法律法規(guī)知識等；設(shè)置一塊公示欄，及時公示說事事項、辦理時限、責(zé)任人和辦理結(jié)果，接受職工的監(jiān)督；設(shè)立一個意見箱，收集職工群眾的意見建議和呼聲反映，及時解決存在的問題。

此外，該區(qū)為確保說事解事工作取得效果，把說事解事工作溶入到各項工作之中，他們以服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)安全、服務(wù)職工為出發(fā)點，開展說事解事工作。今年下半年以來，這區(qū)分四場次分別組織生產(chǎn)班組、機(jī)電班組、安全文明生產(chǎn)班組的職工群眾進(jìn)行廣泛宣傳普及與職工自身生活密切相關(guān)的法律法規(guī)法知識，教育引導(dǎo)職工依法依規(guī)有序的表達(dá)自身合法利益訴求，保障切身利益不受損害。同時，通過開展座談，將大家在座談中指出的意見和建議，擺上全區(qū)工作的議事日程，分類整理，建立臺賬，實施整改。