提升素質(zhì)保安全

四季度以來(lái)，為沖刺全年安全工作目標(biāo)，各單位須嚴(yán)防盲目樂觀，全力護(hù)佑安全。保障安全生產(chǎn)的底氣就是要緊緊依靠“人人安全”，實(shí)現(xiàn)“人人安全”。

確?！叭巳税踩?，就要安全責(zé)任不懸空。本著“從零開始、向零奮斗”的理念，增強(qiáng)“發(fā)現(xiàn)不了問題就是最大的問題”的意識(shí)，建立健全縱向到底、橫向到邊、覆蓋全員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，冀中能源峰峰集團(tuán)大社礦二采區(qū)制訂從各級(jí)負(fù)責(zé)人到一線從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任清單，做到人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)，人人盡責(zé)。

確?！叭巳税踩?，就要素質(zhì)提升不斷檔。每名員工都要學(xué)安全業(yè)務(wù)技能、學(xué)典型事故案例等，做到應(yīng)學(xué)盡學(xué)，融會(huì)貫通；持續(xù)強(qiáng)化落實(shí)各項(xiàng)規(guī)程制度情況的監(jiān)督檢查，確保學(xué)得實(shí)做得真；提升安全監(jiān)管能力，對(duì)偏遠(yuǎn)崗位、搬家頭面，新工藝新材料推行的重點(diǎn)采掘面進(jìn)出嚴(yán)格安全管控；在全員全過程營(yíng)造我想安全、我要安全、我會(huì)安全、我能安全的良好氛圍。

確?！叭巳税踩?，就要制度建設(shè)不偏離。加大安全事故、隱患的舉報(bào)排查力度，鼓勵(lì)員工人人舉報(bào)“三違”。推行職工安全計(jì)分制度，實(shí)行年度考評(píng)機(jī)制，建立職工考評(píng)檔案，完善計(jì)分清零機(jī)制，形成正負(fù)激勵(lì)的“人人安全”制度體系。

確?！叭巳税踩?，就要嚴(yán)格處罰不遲疑。不當(dāng)好好先生，刨根問底，鏟除問題和隱患產(chǎn)生的土壤，從而持續(xù)優(yōu)化安全生態(tài)。