陜西澄合山陽煤礦公司：硬核實招，共建共享“安全山陽”

為了順利完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，山陽煤礦公司以“安全管理要下狠心，處理問題要有決心，立行整改要有恒心”的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，堅守安全生產(chǎn)紅線，將隱患、風(fēng)險的“潑猴”穩(wěn)穩(wěn)地壓在安全“五指山”下。

強化教育提素質(zhì)

“我宣誓，從我做起，遵章守紀(jì)，不違章操作……”人人肩上有責(zé)任，人人心中有安全，百日安全活動啟動以來，該公司用足用活班前會、技能培訓(xùn)等安全教育陣地，針對近期發(fā)生的重慶松藻煤礦“9.27”重大火災(zāi)事故和山西太原“10.1”火災(zāi)事故，進行全面的安全宣教，大力宣傳安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全管理等安全知識，增強職工的安全意識和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高全員“學(xué)法規(guī)、抓落實、強管理”的積極性和主動性。

強化職責(zé)抓落實

該公司從領(lǐng)導(dǎo)干部到每位職工層層明確安全生產(chǎn)工作責(zé)任，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，上下互保，實現(xiàn)全員、全過程、全方位的安全互保機制，促進安全生產(chǎn)職責(zé)落實到位；嚴(yán)格對入井跟班帶班、職工勞動紀(jì)律、干部值班履職、夜間薄弱環(huán)節(jié)等進行不間斷督查，狠抓正反典型，進一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，不斷提高執(zhí)行力和落實力，做到帶著問題、帶著責(zé)任深入現(xiàn)場，確保各類問題及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。

強化考核促實效

“有了制度不考核，就是典型的形式主義。”該公司主要領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)。在推進安全生產(chǎn)專項整治攻堅戰(zhàn)過程中，該公司在方案制定之時就明確了各階段的考核指標(biāo)和任務(wù)，使安全管理工作由“定性”管理、轉(zhuǎn)向“定量”管理，從最終的“結(jié)果”考核、延伸至全過程全流程考核，以強有力的考核獎懲，確保上級決策部署落地見效。對于未按照要求落實安全生產(chǎn)責(zé)任的違規(guī)違紀(jì)人員堅決進行處罰教育，使安全管理工作真正做到“紅臉、出汗、亮相”。

強化整治保安全

“堡壘都是從內(nèi)部攻破的，事故也是從現(xiàn)場‘引爆’的?！痹摴境雠_了舉報獎勵制度，上線“安全隱患隨手拍”平臺，激發(fā)全員發(fā)現(xiàn)隱患、舉報違章的積極性，使人人都成為安全員，人人都養(yǎng)成抓安全的良好的習(xí)慣，安全管理的“群眾路線”已經(jīng)全面展開；還進行全覆蓋的風(fēng)險隱患和消防安全檢查，加大對消防安全檢查力度，對重點區(qū)域、重點場所、薄弱環(huán)節(jié)加強檢查督查，確保從根本上消除事故隱患，為公司安全生產(chǎn)保駕護航。