李村煤礦：“特點(diǎn)”變“特色”全力打造品牌文化

為調(diào)動(dòng)基層單位積極參與文化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性，激發(fā)文化建設(shè)內(nèi)驅(qū)力，李村煤礦根據(jù)基層隊(duì)組實(shí)際，深入挖掘文化創(chuàng)新點(diǎn)，塑造具有各隊(duì)組特色的品牌文化，進(jìn)一步繁榮李村文化，推動(dòng)文化建設(shè)再上新臺(tái)階。

立足活動(dòng) 精心設(shè)計(jì)。該礦深入開(kāi)展“一項(xiàng)目一特色一展示”活動(dòng)，要求各隊(duì)組以潞安文化體系為綱要，緊緊圍繞中心工作，密切結(jié)合隊(duì)組特點(diǎn)，從文化建設(shè)中的物質(zhì)文化、行為文化、理念文化、制度文化等方面著手，注重創(chuàng)新、自主設(shè)計(jì)、提出方案，創(chuàng)建有影響、具有長(zhǎng)效性的品牌活動(dòng)項(xiàng)目，匯聚起全體職工參與文化建設(shè)的力量。

標(biāo)考結(jié)合 重在應(yīng)用。為確保活動(dòng)能夠落地生根，該礦要求各隊(duì)組將其作為本年度文化建設(shè)一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，隊(duì)長(zhǎng)、支部書(shū)記親自負(fù)責(zé),圍繞選定品牌文化創(chuàng)新點(diǎn)，擬定“一項(xiàng)目一特色一展示”活動(dòng)實(shí)施方案，制定活動(dòng)計(jì)劃，穩(wěn)步開(kāi)展品牌文化創(chuàng)建工作，并由文化員定期整理資料、報(bào)送推進(jìn)情況，同時(shí)，將本項(xiàng)活動(dòng)作為專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)納入6S管理月度考評(píng)，進(jìn)行獎(jiǎng)扣，督促品牌文化創(chuàng)建向深層次推進(jìn)。

成果展示，百花齊放。為促進(jìn)各6S管理單位之間交流互動(dòng)，該礦充分利用現(xiàn)有宣傳載體，搭建“文化微創(chuàng)角”品牌文化展示平臺(tái)，從各隊(duì)組品牌文化中選取典型、優(yōu)秀項(xiàng)目按照1個(gè)特色項(xiàng)目、5個(gè)展示板塊，即立項(xiàng)背景、文化闡釋、措施辦法、成果展示、效果評(píng)價(jià)，“1+5”思路進(jìn)行展示，促進(jìn)文化交流。截止目前，各基層單位共報(bào)送9個(gè)品牌項(xiàng)目，綜采隊(duì)親情文化、皮帶隊(duì)安全文化之成長(zhǎng)的足跡等項(xiàng)目按照實(shí)施方案穩(wěn)步推進(jìn)。

通過(guò)創(chuàng)建有影響、具有長(zhǎng)效性的品牌活動(dòng)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)“特點(diǎn)”變“特色”，用特色品牌項(xiàng)目豐富文化內(nèi)涵、凝聚職工人心、鑄造特色團(tuán)隊(duì)，在展示各隊(duì)組特色文化中，形成引領(lǐng)示范帶動(dòng)作用，激活隊(duì)組文化活力，讓職工感受到文化的力量。