蒲白建莊礦業(yè)：淺談發(fā)揮員工主力軍作用，助推建莊高質(zhì)量發(fā)展

蒲白建莊礦業(yè)：淺談發(fā)揮員工主力軍作用，助推建莊高質(zhì)量發(fā)展

如何才能促推蒲白建莊礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，筆者認(rèn)為只有充分調(diào)動廣大員工能動性，發(fā)揮他們的主力軍作用，是蒲白建莊礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必備條件。

首先，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，增強員工的向心力?；鶎狱h支部要充分發(fā)揮教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾，服務(wù)群眾的職責(zé)，當(dāng)好“服務(wù)員、協(xié)調(diào)員、守門員、引領(lǐng)員、教導(dǎo)員”作用，服務(wù)員工、凝聚人心、發(fā)揮攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘作用，為建莊高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量，做好組織保障。

其次，發(fā)揮黨員示范作用，激發(fā)員工戰(zhàn)斗力。共產(chǎn)黨員是工人階級的先鋒隊，是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。充分發(fā)揮黨員員工的示范帶領(lǐng)作用，引領(lǐng)其他員工為企業(yè)發(fā)展，及企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)揮主力軍作用。通過把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，激發(fā)員工戰(zhàn)斗力，為建莊高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

第三，加快人才培養(yǎng)和儲備，為建莊高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持。今年公司智能綜采工作面即將建成生產(chǎn)，快速掘進系統(tǒng)建設(shè)正在金鑼密布抓緊進行，新工藝、新設(shè)備、新產(chǎn)業(yè)的實施，都需要懂技術(shù)的員工來操作、來管理，才能更好的發(fā)揮設(shè)備及技術(shù)的效能。因此，要采取師帶徒、技術(shù)小課堂、專題培訓(xùn)等形式提高員工的業(yè)務(wù)技能，同時，引進技術(shù)帶頭人，帶動相關(guān)技術(shù)快速提高，加快大中專學(xué)生招聘力度，為公司高質(zhì)量發(fā)展做好人才儲備。

第四，加強員工職業(yè)道德培養(yǎng)，增強員工的歸屬感和榮譽感。建莊礦業(yè)有沉積多年的優(yōu)秀企業(yè)文化，有完善的管理體系，良好的發(fā)展氛圍，是員工創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的理想之地。通過老工人講述建莊的創(chuàng)業(yè)史、通過勞模分享他們的奮斗史，通過技術(shù)領(lǐng)頭人傳播他們的科技夢，激發(fā)廣大員工，特別是青年員工的工作熱情，實現(xiàn)人身價值的創(chuàng)新力，增強他們對建莊礦業(yè)的歸屬感。

第五，加快工資待遇向技術(shù)崗位、一線崗位傾斜。技術(shù)崗位、一線崗位是公司高質(zhì)量發(fā)展的執(zhí)行者和創(chuàng)造者，穩(wěn)定員工隊伍，打造一支技術(shù)過硬的一線隊伍，對公司高質(zhì)量發(fā)展是必備的，也是必須的。

第六，了解和關(guān)心員工的疾苦，解決他們的后顧之憂。工會及群團組織做好員工生活的服務(wù)，了解員工的疾苦，通過走訪、幫扶等措施，解決員工的后顧之憂，使他們?nèi)硇耐度氲焦镜陌l(fā)展中，充分發(fā)揮他們的主力軍作用，保障建莊高質(zhì)量發(fā)展。

第七，做好員工職業(yè)規(guī)劃，為職工發(fā)展提供合理空間。要全面了解員工的職業(yè)需求，根據(jù)員工的專業(yè)及職業(yè)發(fā)展需要，安排合適的工作，為他們提供發(fā)展空間，將他們的實現(xiàn)人生價值愿望與公司發(fā)展的愿望結(jié)合起來，使他們與公司共發(fā)展，保持人才的連續(xù)性和一貫性，促推建莊礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展。

總之，只有充分激發(fā)員工的積極性、能動性，發(fā)揮員工的創(chuàng)造力，增強員工的歸屬感，為員工提供創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)人生價值的希望舞臺，充分發(fā)揮員工的主力軍作用，才能促推建莊礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

蒲白建莊礦業(yè)：惠引勝